Praktikum - Junior HR Specialist mit Fokus Student Employment / HR Management / Personalwesen -[...]

Stellenbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserer großen Personalabteilung HR Tires für den Standort Hannover-Stöcken bieten wir spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung vor Ort intensiv kennenzulernen. Das Praktikum startet im Juni 2026 und umfasst einen Zeitraum von 6 Monaten . Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Teilweise sind Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich.

Neben der hauptsächlichen Aufgabe in der Einstellung und Betreuung der Studierenden am Standort, bieten sich auch weitere Möglichkeiten verschiedene Personalprozesse kennenzulernen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Mitarbeit im lokalen Students Management
• Kommunikation mit Studierenden in deutscher und englischer Sprache
• Ausschreibung von Stellen für Studierende
• Planung und Durchführung von Networking-Events
• Unterstützung im gesamten Einstellungsprozess
• Austausch mit dem HR-Team sowie Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation der monatlichen Welcome-Events
• Betreuung & Beratung der Studierenden vor Ort
• Einblicke in alle Bereiche der HR-Abteilung (HR BP, Specialists, HR Operations, Recruiting)

Zusätzliche Informationen

Unsere Standortvorteile für dich sind:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Qualifikationen

• Studierende(m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur täglichen Kommunikation mit Bewerbenden und internen Hiring Managern
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Sicherheit in der Präsentation und Leitung von on-site Events
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick