Praktikum (m/w/d) Business Development & Strategic Operations

Stellenbeschreibung:

Praktikum (m/w/d) Business Development & Strategic Operations

Praktikum in einem internationalen Care‑Recruiting‑Technologieunternehmen, das auf Business Development und strategische Operations ausgerichtet ist. Du arbeitest eng mit dem Director Operations International zusammen und unterstützt strategische Projekte sowie operative Aufgaben im Bereich Candidate & Partnership Management.

Deine Aufgaben

Unterstützung des Director Operations bei strategischen Projekten und Prozesoptimierungen im internationalen Recruiting.
Erstellung von Reportings und Analysen zur Vorbereitung datenbasierter Business‑Entscheidungen.
Flexible Einsetzung im Operations‑Team, um operative Tätigkeiten in den Bereichen Partnership & Candidate Management kennenzulernen.
Pflege von Kundendaten und Erstellung von Workflows im CRM‑System HubSpot.
Unterstützung im Business Development & Partnership Management durch erste Sales‑Gespräche mit potenziellen internationalen Partnern und Basis für erfolgreiche Kooperationen.
Screening von Bewerbungsunterlagen internationaler Pflegekräfte und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Dein Profil

Student*in in einem Bachelor‑ oder Master‑Studiengang mit Business‑Fokus; Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.
Fließende Englisch‑ und Deutschkenntnisse (C1‑Level oder Muttersprache); zusätzlich eine weitere Sprache (z. B. Vietnamesisch, Spanisch, Türkisch oder Arabisch) von Vorteil.
Kommunikativ, flexibel, Freude an strategischen Aufgaben.
Hands‑on‑Mentalität als integraler Bestandteil der Arbeitsweise.
Fleißig, hochmotiviert, überdurchschnittliche Ergebnisse anzustreben.
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Development oder Operations von Vorteil.
Ideale Praktikumsdauer 6 Monate.

Unser Pitch

Teil einer Erfolgsstory: Start‑Up mit der Klett Gruppe als starken Partner, gemeinsam die Lösung des Pflegekräftemangels in Deutschland voranzutreiben.
Multikulturelles, aufgeschlossenes Team aus hochmotivierten Talenten.
Ein Büro im Herzen von Berlin.
Gutes Onboarding, viel Raum für persönliches Wachstum und steile Lernkurve.
Flache Hierarchie, direkte Interaktion mit dem Management‑Team.
Home‑Office‑Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Hochmodernes Equipment.
Team‑ und Networking‑Events (BBQ‑Thursday, Tea Time & Learn).
Ein Impact‑Tag pro Jahr, um eine lokale Initiative zu unterstützen.
Unbegrenzt Kaffee, Obst, Nüsse, Softdrinks und Feierabendbier inklusive.

Bewerbungsprozess

Wir halten den Prozess schlank und zugleich praxisnah. Wir suchen ein realistisches Erwartungsmanagement, sodass klar ist, ob es ein Match ist. Keine Kleidungsetikette – sei einfach du selbst.

Über uns

Unsere Vision ist es, den Pflegefachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen nachhaltig zu lösen. Wir haben die erste End‑to‑End‑Technologielösung für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen entwickelt, um internationales Pflegepersonal zu rekrutieren, auszubilden und nachhaltig zu integrieren. Der Prozess wird digitalisiert, was kostensparend und bequem für alle Beteiligten ist.

Unser sozialer Impact

Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung ein. Wir verfolgen die SDGs der Vereinten Nationen, insbesondere SDG #3 (Gesundheit), SDG #4 (Bildung) und SDG #8 (Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum).