Praktikum Recruiting mit Schnittstellen zum Talent Management (m/w/d)

Gemeinsam bewegen wir die Welt. Als international führender Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie entwickeln wir bei MAHLE mit Leidenschaft innovative Lösungen für die klimaneutrale Mobilität von morgen. Unser Fokus liegt dabei auf Elektromobilität und Thermomanagement sowie weiterer Technologiefelder zur Verringerung des CO2-Ausstoßes, zum Beispiel Brennstoffzelle oder hoch effiziente, saubere Verbrennungsmotoren, die auch mit synthetischen Kraftstoffen oder Wasserstoff betrieben werden.

Wir sind als Technologiekonzern mit rund 68.000 Beschäftigten an 135 Produktionsstandorten und 11 Technologiezentren in 28 Ländern vertreten. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten bei MAHLE und bringen Sie Ihre Karriere voran. #StrongerTogether

Zeitraum

• ab September 2026 für eine Dauer von 6 Monaten

Tätigkeiten

• Aktive Unterstützung der Recruiter im gesamten Recruitingprozess und wertvolle Einblicke in moderne Recruiting‑Methoden bei MAHLE
• Übernahme vielseitiger administrativer Aufgaben wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminabstimmungen sowie die professionelle Kommunikation mit Kandidat*innen und HR
• Mitwirkung bei der ersten qualitativen Sichtung von Bewerbungen und zuverlässige Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
• Zentrale Ansprechperson für Bewerbende und interne Schnittstellen, um einen reibungslosen Prozess sicherzustellen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse sowie erste Einblicke in weitere Talent‑Management‑Themen wie Onboarding, Employer Branding oder Talententwicklung

Voraussetzungen

• Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Personalmanagement
• Interesse daran die theoretisch erworbenen Kenntnisse durch Praxiserfahrungen zu ergänzen
• Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Kandidaten
• Gute Englischkenntnisse und Vertrautheit mit den gängigen IT-Anwendungen
• Lust daran sich als Teil eines motivierten Recruiting-Teams bei MAHLE einzubringen

Bewerbungsunterlagen

• Vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
• Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk