Praxisanleitung (m/w/d) - 3.000 Euro Willkommensprämie

Stellenbeschreibung:

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

newcare home Reiskirchen

Reiskirchen, Beurer Weg 8

Pflege und Betreuung

Vollzeit, Teilzeit

Das macht den Job spannend:

Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
Mitarbeit auf dem Wohnbereich
Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen

Was Du mitbringen solltest:

Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.