Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 580 Mitarbeitende verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass Sie sich wohl fühlen und mit dem Herzen dabei sind, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. Was mir gut tut.

Wir wachsen weiter und suchen eine Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit für unseren ambulanten Pflegedienst in Hamburg.

Praxisanleitung (m/w/d) ambulante Pflege

​ Hamburg

Ihr Profil

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben die Fortbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie lieben die Arbeit mit Auszubildenden und mit alten und pflegebedürftigen Menschen gleichermaßen
• Die Vermittlung von Wissen liegt Ihnen am Herzen
• Sie sind sich bewusst darüber, dass Sie durch Ihren Einsatz die Pflege von Morgen mitgestalten

Ihre Aufgaben

• Auszubildende in der generalisierten Pflegeausbildung anleiten und begleiten
• Wahrnehmung und Unterstützung der Interessen der Auszubildenden in Bezug auf die Ausbildung 
• Eigenständige Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft sich weiterzubilden 
• Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedienstleitung oder den Lehrkräften 
• Mitarbeit bei der innerbetrieblichen Fortbildung, bei der Erstellung von Pflegestandards und Arbeitsgruppen
• Konzeption von Lernzielkatalogen und Tätigkeitsnachweisen in Absprache mit der Krankenpflegeschule
• Die Stelleinhaber*in wird/werden zunächst anteilig freigestellt entsprechend der Anzahl der Auszubildenden, geplant ist eine 50%ige Freistellung.

Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet

• Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
• Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• Eine Dienstplanung, bei der Ihre Wünsche berücksichtigt werden
• Supervision und regelmäßigen Austausch im Team
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten
• Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Attraktive
  Vergünstigungen über die WGKD (z. B. Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen bei
  Partnerunternehmen)
• Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an
• Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder