Pressereferenten (m/w/d) bei der Bergischen Industrie- und Handelskammer in Vollzeit

Pressereferenten (m/w/d) bei der Bergischen Industrie- und Handelskammer in Vollzeit

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Befristet: Nein

Mobiles Arbeiten: ja

Einsatzort: Wuppertal

Bewerbungsfrist:

Gewünschter Eintrittstermin: Nächstmöglich

Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und moderner Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Standortpolitik, Verkehr, Öffentlichkeitsarbeit einen Pressereferenten (m/w/d) in Vollzeit.

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Redaktion und Qualitätsmanagement der IHK-Website
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media-Kanäle und des internen Social Intranets
• Mitarbeit an der monatlich erscheinenden IHK-Zeitschrift „Bergische Wirtschaft", von der Aufstellung des Themenplans über die Redaktion der Beiträge bis zum fertigen Heft und Vertretung des verantwortlichen Redakteurs
• Mitwirken bei der Konzeption von Kampagnen und sonstigen Sonderaktionen
• Unterstützende Tätigkeiten für den Geschäftsführer / lHK-Pressesprecher, beispielsweise das Verfassen von Pressemeldungen, die Bearbeitung von Presseanfragen und die Mitorganisation von IHK-Veranstaltungen und Umfragen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen Abschluss an einer Journalistenschule bzw. ein Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Erfahrungen im Online-Journalismus und mit der Moderation von Themen in den Sozialen Medien sowie Freude am Formulieren und Gestalten
• Sie sind innovativ und kreativ, Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie verfügen über hohe Kontakt-, Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit
• Sie sollten außerdem wirtschafts- und regionalpolitisches Interesse, sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mitbringen

Was bieten wir Ihnen?

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich sowie eine moderne Büroausstattung
• eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
• eine familienbewusste Personalpolitik
• gute Verkehrsanbindungen mit dem ÖPNV
• eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstradleasing, Jobticket, Gesundheitsmanagement
• und vieles mehr
• Mobiles Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradstellplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents und Teamaktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbermanagementsystem bis zum - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne steht Ihnen Patricia Jost unter der Telefonnummer zur Verfügung.