Problemkreditmanager (w/m/d) Abwicklung Firmenkunden

Job DescriptionFirmenbeschreibung

Die Volksbank Kraichgau eG ist mit einer Bi­lanz­sum­me von 10 Mrd. Eu­ro und mehr als 1.150 Mit­ar­bei­tern (Stand ) eine der größ­ten Ge­nos­sen­schaf­ts­ban­ken. Im Kraichgau, in der Me­tro­pol­re­gi­on Rhein-Neckar und im Land­kreis Karls­ruhe neh­men wir eine be­deu­ten­de Stel­lung ein. Als re­gi­o­nal ver­wur­zel­te Bank füh­len wir uns glei­cher­ma­ßen so­wohl un­se­ren Pri­vat­kun­den als auch un­se­ren Ge­wer­be- und Fir­men­kun­den ver­bun­den und sind ein zu­ver­läs­si­ger Part­ner. Unseren Erfolg möchten wir weiter ausbauen. Deshalb suchen wir Verstärkung für unsere Zentrale Kreditbetreuung in Sinsheim!

Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Das Wichtigste in Ihrem Job

• Sie betreuen eigenverantwortlich und konsequent zugewiesene gewerbliche Abwicklungsengagements
• Sie entwickeln für notleidenden Kreditengagement individuelle Abwicklungsstrategien
• Sie sprechen notwendige Kreditkündigungen zeitnah aus und kümmern sich um die Verwertung bestehender Kreditsicherheiten
• Se verhandeln mit Kreditnehmern sowie deren Beratern oder Rechtsanwälten über wirtschaftlich sinnvolle und möglichst verlustarme Rückführungslösungen
• Sie vertreten die Bank vor Gericht in Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren und arbeiten eng mit externen Verfahrensbeteiligten zusammen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Bank- oder fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich. xmdgtar

• Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise in der Abwicklung von notleidenden Kreditengagements

• Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft, belegt durch einschlägige und erfolgreich absolvierte Weiterbildung

• Vertiefte Erfahrung um Umgang mit Kreditsicherheiten sowie gute Kenntnisse im Insolvenzrecht- und Zwangsvollstreckungsrecht

• Ausgeprägtes Risikobewusstsein, lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsfreude

• Sicheres und professionelles Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Weitere Informationen

Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.

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