Process Manager Lean Laboratory (m/w/d)

Prozessmanager (m/w/d) bei Vetter

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. Wir verlassen uns auf Sie.

• Sie verantworten die Koordinierung und Weiterentwicklung der Lean‑Prozesse in QK‑Prozessen und –Systemen und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im cGMP‑Umfeld.
• Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des analytischen Methodenspektrums inklusive der Implementierung neuer analytischer Methoden im pharmazeutischen Labor sicher.
• Sie bündeln fachlich relevante Daten zu Prozessoptimierungen für Entscheidungsvorlagen und koordinieren bei der Entscheidungsfindung des Managements.
• Sie verantworten bei regulatorischen Fragestellungen zu analytischen Lab Excellence Fragestellungen als Subject Matter Expert (SME).
• Sie evaluieren durch Mitarbeit bei externen Organisationen und Interessenverbänden aktuelle Trends zur pharmazeutischen Analytik im cGMP‑Umfeld sowie zu Lean Lab.
• Sie unterstützen bei der Labordigitalisierung und –automatisierung in Zusammenarbeit mit den relevanten internen und externen Schnittstellen.

So Machen Sie Unser Team Komplett

• Mit Ihrem abgeschlossenen technisch-pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Studium (z. B. Pharmazie, Biologie, Chemie, Biotechnologie).
• Mit Management‑ und Projekt‑Erfahrung in QK‑Prozessen und –Systemen im regulierten Umfeld.
• Mit Kenntnissen zu Lean, Six Sigma, OPEX.
• Mit Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen im Sinne des Transformationsmanagements.
• Mit Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit, selbstständigen Arbeitsweise und Ihrem hohen Qualitätsbewusstsein.
• Mit sehr guten Englischkenntnissen.

Das Spricht Für Vetter

• Eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und innovativen Technologien.
• Starkes Team + Karrierechancen – Ideenaustausch und viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem der führenden Pharmadienstleister.
• Attraktive Vergütung – Fixgehalt, variabler Bestandteil, maßgeschneiderte Benefits sowie ein Unternehmenserfolgsbonus. Dazu gehören Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Faire Work‑Life‑Balance – mindestens 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten.
• Vetter‑Vorsorge – betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto, z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness‑ und Sportangeboten (EGYM Wellpass).
• Persönliche Vorteile (Deutschland‑Ticket, Vetter‑Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m).