Process Owner (w/m/d) im Projektmanagement Capex

Stellenbeschreibung:

Overview

Process Owner (w/m/d) im Projektmanagement Capex bei TieTalent

Wir sind 50Hertz – einer der vier Transmissionsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Gemeinsam mit Elia bilden wir die international tätige Elia Group. Wir arbeiten daran, dass Strom über große Entfernungen zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Unser Ziel ist es, bis Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System zu integrieren.

Responsibilities

Fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und der SAP‑Produkt‑Organisation, um sicherzustellen, dass kaufmännische Prozesse in SAP PS sowie nachgelagerten BI‑ und CPM‑Systemen den Geschäftsanforderungen entsprechen und nachhaltige Mehrwerte schaffen.
Anforderungen aus dem Business aufnehmen, priorisieren und deren Umsetzung durch die SAP‑Produkt‑Organisation begleiten.
Stakeholder umfassen PMOs, Key User, (Projekt‑)Controlling, Portfolio Management und Process Owner anderer Bereiche.
Change Requests abstimmen und Abnahmen sowie Tests koordinieren.
Bestehende Abläufe analysieren und kontinuierlich optimieren, um Prozessvereinfachungen voranzutreiben.
Für Planung und Reporting konsistente Datennutzung in Folgeprozessen und Tools sicherstellen, z. B. Stammdaten‑Monitoring und ‑Optimierung.
Prozesslandkarten, Rollenmodelle und Governance‑Strukturen für SAP‑bezogene Geschäftsprozesse entwickeln und pflegen.
Best Practices und Wissensmanagement durch Schulungsunterlagen, Trainings und Dokumentationen fördern.
Dokumentationen und Anleitungen erstellen.

Qualifications

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit sehr gutem Ergebnis.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP‑nahen Projekt‑/Prozessmanagement.
Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen in SAP, insbesondere Finanzplanung & Einkauf.
Projekterfahrung mit SAP (z. B. S/4HANA, Rollouts).
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und teamorientiert.
Sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und im Interessensausgleich.
Selbstständig, organisiert und lösungsorientiert.
Analytisch stark mit schneller Auffassungsgabe.
Komplexe Themen adressatengerecht auf Senior‑Level vermittelbar.
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1).

Nice to have

Kenntnisse in Jira und Confluence.
Kenntnisse von Business‑Intelligence oder Corporate Performance Management‑Systemen (z. B. Jedox).
Option, die Energiewende selbst voranzubringen.
Kollegiales Umfeld und verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitenden‑Events, faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
Professionelle Beratungsangebote zu Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
Betriebliche Altersvorsorge.

Benefits & Flexibility

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit) mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work‑Life‑Balance.
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Gleittage unbegrenzt.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle und kontinuierliche Weiterentwicklung.