Product Manager Market Solutions (m/w/d) - J35084

Überblick

Du übernimmst die kommerzielle Verantwortung für Produktlösungen in einem technisch geprägten Umfeld und gestaltest Marktauftritte aktiv mit. Du arbeitest bereichsübergreifend mit Entwicklung, Einkauf und Vertrieb und steuerst Projekte vom Konzept bis zur Markteinführung. Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum, eigene Ideen umzusetzen. Du nutzt Business-Systeme wie ERP, CRM und Standard-Office-Tools (z. B. MS Office, Google Workspace) sowie agile Arbeitsweisen zur effizienten Steuerung.

Deine Aufgaben

• Steuere den kommerziellen Lebenszyklus deiner Produktlinie inklusive Preis- und Vertragsabstimmungen.
• Koordiniere Entwicklungsprojekte gemeinsam mit technischen Ansprechpartner:innen und sorge für termingerechte Ergebnisse.
• Betreue Kundenanfragen und unterstütze das Serviceteam bei Lösungsfragen.
• Orchestriere interne Schnittstellen wie Einkauf, Serienmanagement und Controlling.
• Erstelle klare Projektdokumentationen und Statusberichte für Stakeholder.
• Treibe kontinuierliche Verbesserungen und Optimierungen im Produktumfeld voran.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen in Produkt- oder Projektrollen, z. B. durch Berufspraxis oder Praktika.
• Gutes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Interesse an marktrelevanten Fragestellungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegenden ERP-Systemen; Erfahrung mit agilen Methoden ist von Vorteil.
• Kundenorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Optionen für Pendlerinnen und Pendler.
• Attraktive Freizeitausgleichsregelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Freiraum für fachliche Entwicklung.
• Betriebliche Vorsorgeangebote zur langfristigen Absicherung.
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke und Obst.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Förderung des Miteinanders.

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