Product Manager - SAP Successfactors (m / w / d)

Stellenbeschreibung:

Gestalte mit uns die Zukunft unserer HR-Systeme!

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die volle Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer SAP SuccessFactors Suite. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum stehen dabei im Mittelpunkt – dein nächstes großes Projekt: die Einführung von Employee Central im kommenden Jahr, das zentrale Stammdatensystem für unsere globalen HR-Prozesse. Wenn du Lust hast, HR als echten Business Enabler zu positionieren und moderne, nutzerzentrierte Lösungen voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.

Das bewegst du bei uns

End-to-End-Verantwortung für die SAP SuccessFactors Suite inkl. Customizing und Weiterentwicklung (u. a. Recruiting, Performance & Goals, Succession & Development, Learning, künftig Employee Central)
Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Process Ownern
Agiles Produktmanagement: Roadmap-Entwicklung, Backlog-Priorisierung, Release-Management und Stakeholder-Alignment
Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Analytics-Strukturen sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
Organisation von Workshops, Tests und Schulungen zur erfolgreichen Einführung neuer Funktionen und Steigerung der Nutzerakzeptanz

Das überzeugt uns

Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften oder -informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Lösungen
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie in agilen Methoden (z. B. Scrum) und Produktmanagement-Ansätzen
Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams

Was wir dir bieten

Zusammenarbeit in einem Team mit einer offenen Kommunikationskultur, das zusammen Großes erreichen will, viel Wert auf die gemeinsam Weiterentwicklung legt und in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Flexibles und unkonventionelles Arbeitsumfeld in Loft-Atmosphäre.
Externer Familienservice für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.
Internationales Unternehmen mit Start Up-Flair: von Duz-Kultur bis hin zu offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg*innen.
Mitarbeiterrabatte in unserem Onlineshop und bei über 700 Kooperationspartnern.
Zahlreiche Parkplätze direkt vor der Tür und eine U- sowie S-Bahnstation in unmittelbarer Nähe.
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
Mitarbeiterkantine mit attraktiven (auch vegetarischen) Speisen und Getränken zu fairen Preisen.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Kaffee, Tee und Wasser umsonst.