Product Manager:in SaaS - VC-funded Solar Startup

Aufgaben

Mission der Rolle

In enger Zusammenarbeit mit Martin, unserem Head of Engineering, verantwortest du die Konzeption unseres EnergyOS. Konkret importiert unsere SaaS Erzeugungs- und Verbrauchswerte unserer Smart Meter, stellt sie ausgewertet in Betreiber- und Endverbraucher-Interfaces dar und automatisiert Vertragsmanagement, Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung. Mit weiteren Integrationen in interne und externe Dienste ermöglichen wir skalierbare Operations.

Dein Ziel: Als zentraler Teil unseres wachsenden Produkt-Teams stellst du sicher, dass wir unsere Lösung systematisch weiterentwickeln, während sie unter realen Bedingungen weiterhin robust und skalierbar funktioniert.

1. Product Owner‑Rolle für unsere SaaS‑Lösung

• Du definierst und verantwortest die Roadmap für den Produktbereich entlang klar priorisierter Outcomes
• Du trägst Produkt‑Anforderungen (aus Quellen wie Marktanforderungen und Regulatorien, Sales/Marketing, Operations, Engineering) zusammen und priorisierst diese in enger Absprache mit Cedric (COO) und Martin (Head of Engineering)
• Du planst unsere Sprints, schreibst Tickets und definierst Test Cases, um die saubere Umsetzung zu prüfen

2. Konzeption, Design und Research

• Du nimmst eine führende Rolle bei der Konzeption von neuen Produkt‑Features ein
• Du erarbeitest einfache Prototypen sowie UX/UI Specs selbst und koordinierst zusätzlich externe Designer:innen bei größeren Neugestaltungen
• Du führst gewissenhaft eigenständige Recherchen in rechtlichen und regulatorischen Fragen durch und holst dir bei Bedarf externe Expertise für eine fundierte Entscheidungsgrundlage ein

3. Auswertungen und Qualitätssicherung

• Du verantwortest die qualitative und quantitative Auswertung der Produktperformance – und leitest entsprechende Maßnahmen ab
• Du schaffst die Voraussetzungen und Prozesse für eine systematische Qualitätssicherung
• Du bringst Techniken ein, um wachsende Komplexität in Konzepten und Spezifikationen unter Kontrolle zu halten und die Qualität der Implementierung dauerhaft zu sichern

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement komplexer B2B‑Anwendungen – idealerweise in Bereichen wie SaaS, Energie, Abrechnung, Immobilien oder Datenplattformen
• Du bist es gewohnt, Produktentscheidungen auf Basis unterschiedlicher Stakeholder-Inputs zu treffen – von Sales, Operations, Engineering bis hin zu externen Partnern – und dabei strategische Prioritäten klar zu setzen
• Du nutzt Daten und Metriken, um Hypothesen zu validieren , Prioritäten zu begründen und Produktentscheidungen messbar zu machen
• Du hast Erfahrung darin, Feature‑Spezifikationen, User Stories und Akzeptanzkriterien zu schreiben und mit agilen Entwicklungsprozessen zu arbeiten
• Du hast Spaß daran, dich schnell tief in neue Themen einzuarbeiten – ohne Berührungsängste bei technischen oder regulatorischen Fragen
• Du gestaltest deine Arbeit effizient mit KI und Automatisierung
• Du bist begeistert von Startups und willst in einem schnelllebigen, gründernahen Team echte Verantwortung übernehmen, mitgestalten und dich für den gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg einsetzen
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne vor Ort in unserem Büro in Berlin (gelegentliches Remote‑Arbeiten nach individueller Absprache möglich)
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

Hard Facts

• Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen
• Startdatum: so bald wie möglich

Was dich bei VREY erwartet

• Die Möglichkeit, deine Karriere mit dem Wachstum des Unternehmens voranzutreiben und gemeinsam persönliche Entwicklungsziele zu definieren und zu verfolgen
• Lerne von unserem COO und unserem Head of Engineering mit langjähriger Erfahrung im Produktbereich
• Tolles Team mit viel Spaß während und manchmal auch außerhalb der Arbeit
• Berliner Büro mit kostenlosen Getränken, Müsli, Obst und vielen großartigen Lunch‑Optionen in der Umgebung

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt .
Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.