Produktmaterialien-Komplianz-Spezialist 80 – 100% (f/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Zürich, Zürich, Schweiz
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Unterstützung bei der Gestaltung und Stärkung unseres globalen Produktmaterialien-Komplianz-Frameworks
• Reguläre Reife, Datenpräzision und Unterstützung unserer Organisation bei der Erfüllung der sich ständig ändernden chemischen, material- und umweltbezogenen Anforderungen
• Timely, genaue Berichterstattung an Behörden und Vorbereitung technischer Komplianz-Dokumentation
• Entwicklung, Wartung und Verbesserung der Materialien-Komplianz-Governance, -Prozesse und langfristige Strategie
• Beurteilung globaler regulatorischer Entwicklungen und Identifizierung ihres Einflusses auf das Produktportfolio
• Vertretung des Unternehmens in externen Sitzungen, regulatorischen Beratungen und Industrieverbänden
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionen zur Verbesserung der Komplianz-Prozesse und der Datenqualität
• Stärkung der Lebenszyklus-Verwaltung für Materialien-Komplianz-Daten und -Dokumentation
• Arbeit mit Lieferkettenergänzungspartnern und dem R&D-Team zur Gewährleistung vollständiger, hochwertiger Komplianzinformationen

Anforderungen

• PhD oder Master-Abschluss in Chemie
• Starke Expertise in Materialien-Komplianz-Regulierungen und globalen Frameworks (REACH, RoHS, TSCA, PFAS)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung bei der Implementierung globaler Materialien-Komplianz-Prozesse in interdisziplinären Teams
• Fähigkeit, große Komplianz-Datenmengen zu verwalten mit starkem Augenmerk auf Nachverfolgbarkeit und Audit-Readiness
• Kenntnisse in der Verwendung von Komplianz-Tools wie Makersite, IPS oder BOMcheck sind ein Vorteil
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Schulungsseminare abzuhalten
• Kollaborativer Teamplayer mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu alignieren und klare Ziele zu setzen
• Fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitspraktiken, die Ihnen helfen, persönliche und berufliche Leistung zu optimieren, während ein Umfeld geschaffen wird, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können