Product Owner Data Analytics (*)

Unser Kunde Du möchtest, dass deine Arbeit etwas in der Gesellschaft bewirkt und einen positiven Fußabdruck hinterlässt? Willst aber auch bei einem modernen Arbeitgeber mit spannenden Technologien tätig sein? Dann ist dieses Unternehmen im sozialen Sektor genau das richtige für dich: So mangelt es nicht an Work-Life-Balance, Benefits oder Arbeitsweisen nach New Work. Dich erwartet zudem eine technologisch extrem fortschrittliche Arbeitsumgebung. Sicher, modern und auf die Mitarbeiter ausgerichtet. Dieses Bild wird nicht nur nach außen vermittelt, sondern im gesamten Unternehmen gelebt.

Ihre Kernaufgaben

• Strategische Steuerung: Ganzheitliche Verantwortung für die zukunftsorientierte Gestaltung und Priorisierung der Roadmap für die zentrale Daten- und Marketingplattform.
• Transformationsprojekte: Strategische Leitung wichtiger Initiativen, wie den Aufbau von KI-Kompetenzen sowie die Konsolidierung komplexer Datenlandschaften unter Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
• Business Enablement: Transformation komplexer Datenstrukturen in aussagekräftige Dashboards und Analysen zur Absicherung fundierter Geschäftsentscheidungen.
• Kulturelle Verankerung: Aktive Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der analytischen Fähigkeiten innerhalb der Organisation.
• Fachliche Führung: Souveräne Leitung und Weiterentwicklung eines über 5-köpfigen Analytics-Teams sowie die proaktive Gestaltung des weiteren Team-Aufbaus.
• Leadership & Track Record: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Data- oder Analytics-Teams sowie nachweisbare Erfolge in der Steigerung der Business-Performance.
• Branchen-Know-how: Tiefgreifendes Verständnis für KPIs und Prozesse im digitalen Marketing oder E-Commerce, idealerweise fundiert durch praktische Erfahrung als Data Engineer oder Scientist.
• Technologiekompetenz: Versierter Umgang mit modernen Analytics-Werkzeugen und Datenplattformen wie Power BI, dbt, Microsoft Azure/Fabric oder Tealium.
• Kommunikationsstärke: Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, als Brücke zwischen IT und Business zu agieren und Innovationen mit einem agilen Mindset voranzutreiben.

Benefits

• Flexibilität & Balance: Eine moderne Arbeitskultur durch ein hybrides Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Option einer reduzierten Stundenwoche.
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes, auf Vielfalt ausgerichtetes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einer sinnstiftenden Branche.
• Entwicklung: Gezielte Investitionen in Ihre persönliche und fachliche Entfaltung durch individuelle Fortbildungsbudgets und maßgeschneiderte Entwicklungspfade.
• Zusatzleistungen: Attraktives Benefit-Paket inklusive modernster technischer Ausstattung, E-Bike-Leasing und einer langfristigen beruflichen Perspektive bei einem renommierten Arbeitgeber.

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.