Product Owner (m/f/d) Defence Sector

Was Sie erwartet:

• Verantwortung für die Entwicklung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs für eine mobile Technikeranwendung in enger Abstimmung mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam
• Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem Business, Übersetzung in User Stories sowie Pflege der release Planung
• Teilnahme an regelmäßigen Refinements, Sprint Plannings und Reviews gemäß SCRUM
• Unterstützung bei internen und externen Rollouts in Abstimmung mit Stakeholdern
• Planung, Koordination und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) vor Produktivsetzung neuer Releases

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Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise SCRUM-Zertifizierung (z.B. CSPO, PSPO)
• Kenntnisse in der Anwendung agiler Tools wie Jira, Confluence und Azure DevOps
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit in interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und autonomen Systemen hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Responsible Tasks
• Mobile work
• Flexible working hours
• Freedom to work independently
• Training programs
• Discounts
• Training on-the Job
• Attractive compensationFlat hierarchies