Produktbesitzer (m/w/d) Workday HCM

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Verantwortung für den Support und die Weiterentwicklung unseres Workday-HCM-Portfolios
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen und HR
• Übersetzung von Business-Anforderungen in Workday-Konfigurationen und technische Spezifikationen
• Konfiguration, Test, Validierung und Implementierung von Geschäftsprozessen in Workday
• Unterstützung beim Betrieb von Integrationen sowie sicherer Umgang mit EIBs (z. B. Datenimporte und -exporte)
• Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Management der Release-Zyklen
• Mitarbeit in Workday-Projekten, z. B. bei weiteren Rollouts

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Workday, idealerweise in der Administration
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Abbildung
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur