Product Owner / Technischer Lead Embedded Software (m/w/d)

Verstärke unser Team als

Product Owner / Technischer Lead Embedded Software (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Definition und Management des Produkt-Backlogs für BSP und Low-Level Software
• Priorisierung von Features, Aufgaben und Bugfixes im KANBAN-Board
• Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Engineering-Team
• Übersetzung von Projektanforderungen in klare User Stories und technische Tasks
• Sicherstellung der Team-Alignment mit der AD ECU Plattform Roadmap
• Technische Beratung bei BSP-, OS- und Treiberentwicklungen
• Mentoring von Ingenieuren bei komplexen Software-Herausforderungen
• Steuerung von Architekturentscheidungen für Bootloader, Kernel und Device Trees
• Überwachung von Validierungs- und Release-Strategien für Software-Drops
• Unterstützung bei der Lösung kritischer technischer Blocker
• Sicherstellung der Einhaltung von funktionaler Sicherheit (ISO 26262) und Sicherheitsstandards

DEIN PROFIL:

• Erfahrung als Product Owner oder Technischer Lead im Bereich Embedded Systems
• Kenntnisse der AD ECU Plattformanforderungen
• Fundiertes Wissen in Agile/Scrum-Prinzipien
• Technischer Hintergrund in Embedded C/C++ und RTOS (vorzugsweise QNX)
• Erfahrung mit Qualcomm SoCs und BSP-Entwicklungszyklen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und Git

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen