Product Owner/Koordinator Kreditkarte (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking‑Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT‑Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App‑Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking‑ und Near‑Banking‑Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know‑how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, cross‑funktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Card Payments Journey suchen wir dich in Vollzeit als Product Owner/Koordinator (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Kreditkarte zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

Als Product Owner hast du die Verantwortung für die Produkte/Lösungen aus dem Bereich Kreditkartenlösungen. Dabei maximierst du die Wertschöpfung des Teams (Squad) und stimmst das Backlog auf die Bedürfnisse der Kunden und Stakeholder ab.
Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung, dem Projektsetup und dem Management der Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung.
Du erarbeitest Lösungen zusammen mit dem Team und den Architekt*innen und stimmst diese mit dem Kunden ab.
Du arbeitest eigenverantwortlich an deinen fachlichen Themenstellungen.
Du vertrittst und präsentierst die verantworteten Lösungen und repräsentierst das Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts‑)Informatik oder (Bank‑)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Kreditkartenumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil‑)Projekten.
Du hast ein tiefgehendes Verständnis von Kundenbedürfnissen und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt und deren Anforderungen.
Deine Affinität zu IT‑Technologien, Digitalisierung, Usability und Design zeichnet dich aus.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2‑Niveau).
Du bringst eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kreativität, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein mit.
Du überzeugst durch deine Motivation und Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf einer ehrlichen und respektvollen Umgangsweise.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work‑Life‑Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30‑40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu‑Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.