Produktmanager Prozess-Komponenten (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Product Manager Process Components (m/w/d)

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Vielschichtige Perspektiven
Werden Sie Teil unseres Produktmanagementteams und tragen Sie dazu bei, das Unternehmen weltweit im Markt voranzutreiben und das Geschäft nachhaltig auszubauen. Sie erhalten die Chance ein vielfältiges Produktportfolio der Firma VON ARDNNE zu managen sowie Prozesskomponenten neu- und weiterzuentwickeln.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Übernahme der Verantwortung für das Produktportfolio der Prozesskomponenten
Verantwortung für alle Produktmanagementaufgaben über den gesamten Produktlebenszyklus inklusive der Erarbeitung von Business Cases, der kontinuierliche Rentabilitätsauswertung und die Weiterentwicklung sowie Pflege unserer Produkte
Ableitung von Innovationsideen auf Basis von Marktanteil, Marktumfang, Marktsegmentierung, Wettbewerbsposition und relevanter Innovationstreiber unserer bestehenden Produkte
Führung von interdisziplinären Produktteams zur Anpassung von Produktanforderungen an die Marktbedürfnisse sowie Neuentwicklungen
Bereitstellung von Vertriebsargumentationen und Vertriebsunterlagen sowie aktive Unterstützung der Vertriebsarbeit beim Kunden

Eigene Kompetenzen einbringen

Erfolgreicher Hochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Ingenieurs-, Wirtschaft- oder Naturwissenschaften
Fundierte Kenntnisse in der Komponentenentwicklung in der Vakuum- und Dünnschicht-Industrie oder vergleichbaren Systemen
Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager im industriellen Umfeld, besonders in Produktneu- und -weiterentwicklung sowie Produkt-Standardisierung und Kostenoptimierung
Hohes Maß an Kommunikationsstärke, sicheres und souveränes Auftreten sowie Eigeninitiative, Teamfähigkeit und gegebenenfalls Vernetzung in relevante Industriefelder
Verhandlungssichere Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen Kunden, Spaß an internationalen Reisen und weltweiter Zusammenarbeit in einem multinationalen Team

Benefits
Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebote
Jobticket und Jobbike
Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten
Lukrative Mitarbeiterrabatte
Firmenhandy und Firmenlaptop
Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung
Firmenevents
Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume
Flexible Arbeitszeitmodelle
INTERESSE
Sie haben Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.
Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse:
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
INFOS
Bewerbungsprozess
Sie haben ein passendes Jobangebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?
Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.
Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Onlineportal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein Anschreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personalabteilung und dann im zuständigen Fachbereich.
Unser erstes Kennenlernen findet in der Regel als Onlinemeeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungskraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.
Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Standort und Ihren künftigen Arbeitsplatz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle Anforderungen und Rahmenbedingungen zur Stelle. Selbstverständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.
Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.
Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertragsangebot. Im gemeinsamen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es losgehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!
Onboarding
Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.
In unserem On boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein arbeitung einen umfassenden Über blick über unser Unter nehmen.
Im Rahmen der Vertragsübergabe erhalten Sie eine Checkliste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangsdaten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeitstag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiterausweis hochladen.
Der erste Arbeitstag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam. Im Rahmen abteilungsübergreifender Info-Veranstaltungen erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeitstag Ihre technische Ausstattung.
Nun startet die fachliche Einarbeitung. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themenbereiche und die dazugehörigen Ansprechpartner. Bei Fragen oder Hilfebedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissensaustausch an.
Im Rahmen von gemeinsamen Gesprächen geben wir beidseitig Feedback zu Ihrem Einstieg ins Unternehmen. Auch nach Ihrem Onboarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahresentwicklungsgesprächen sprechen wir regelmäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungsschritte bei VON ARDENNE.