PROFESSUR (W2): Security Analytics und Incident Response, IT-P-2601

Die Hochschule Esslingen steht für exzellente, praxisorientierte Lehre und innovative Forschung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Soziales. Im Herzen der Region Stuttgart bieten wir ein großes Netzwerk an Partnern im In- und Ausland. Unsere Erfolge zeigen sich in zahlreichen Rankings der besten deutschen Hochschulen für angewandte Wissenschaften.

PROFESSUR (W2): Security Analytics und Incident Response, IT-P-2601

Fakultät für Informatik und Informationstechnik | Kennziffer IT-P-2601

Möchten Sie sich in innovativer Forschung und Lehre entfalten und mit Ihrem Wissen Studierende anleiten, wie die Sicherheit in komplexen Systemen methodisch und interdisziplinär zu bewerkstelligen ist?

Ihre Tätigkeiten

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für das Lehrgebiet Security Analytics und Incident Response im Kontext der IT‑Sicherheit. Zu Ihren Aufgaben gehören Lehre und Forschung sowie die Betreuung von studentischen Arbeiten und des wissenschaftlichen Nachwuchses. Sie vermitteln z. B., wie Sicherheitsvorfälle erkannt, analysiert und bearbeitet werden, wie Security Analytics, Threat Hunting sowie Log‑ und Traffic‑Analysen eingesetzt werden und wie geeignete Reaktionsmaßnahmen umgesetzt werden können. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie beispielsweise IT‑Sicherheit, Cloud‑Sicherheit oder sichere Systemarchitekturen gehören ebenso zum Tätigkeitsfeld. Weiterhin besteht die Möglichkeit, die Studierenden für aktuelle Herausforderungen der IT‑Sicherheit im Rahmen von Studienprojekten, Abschlussarbeiten und auch Forschungstätigkeiten zu begeistern.

Sie bringen mit

• Kenntnisse in Security Monitoring, Incident Response, Angriffserkennung, Threat Hunting sowie Log‑ und Traffic‑Analyse
• Idealerweise Erfahrung in Security‑Management, Cloud‑Technologie, Data Analytics oder Cloud‑Sicherheit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, pädagogische Eignung, Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen) sowie 5‑jährige Berufserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§47 Landeshochschulgesetz BW)
• Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu halten
• Bereitschaft zur Übernahme von (Grundlagen‑)Vorlesungen in fachlich benachbarten oder allgemeinen Gebieten der Informatik
• Bereitschaft, sich in der akademischen Selbstverwaltung und Weiterentwicklung der Fakultät sowie Hochschule einzubringen

Wir bieten

• Moderne Labore und hervorragende, praxisnahe Forschungsperspektiven mit HS‑eigenen Forschungsanreizprogrammen
• Kooperationen mit namhaften Industrie‑ und Wirtschaftspartnern
• Möglichkeiten zum internationalen Austausch und zu Konferenzbesuchen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule und des Dual‑Career‑Netzwerks
• Option der teilweisen Lehr‑Freistellung zur didaktischen Weiterbildung (GHD‑Zertifikat)
• Gute Verkehrsanbindung mit zentraler Lage, inkl. JobBike BW und Zuschuss zum JobTicket BW
• Diverse Fort‑ und Weiterbildungsangebote innerhalb der Personalentwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Nachweisen zu Berufspraxis, Lehrerfahrung und Forschung etc.) bis zum über unser Personalmanagement . Bitte geben Sie die Kennziffer IT-P-2601 an. Vielen Dank!

Der Vorlesungsbetrieb findet in Esslingen und Göppingen statt. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen setzt sich für eine Erhöhung des Frauenanteils im Lehr‑ und Forschungspersonal ein und lädt qualifizierte Frauen besonders herzlich ein, sich zu bewerben. Interessierte Bewerberinnen können sich bei Fragen vorab an die Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Karin Melzer wenden.

Wenden Sie sich bei Fragen zur Stelle gerne an:

Vorsitz Berufungskommission
Prof. Dr. Tobias Heer

Personalmanagement
Selvi Mine Onmaz
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
D: +49(0)

Die Hochschule Esslingen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und unterstützt im Rahmen der familiengerechten Hochschule® ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wieder Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem verschiedene Maßnahmen angeboten.