PROFESSUR (W2) Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Vielfalt und Teilhabe über die Lebensspanne

Position

Fakultät Humanwissenschaften | Professur (W2) Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Vielfalt und Teilhabe über die Lebensspanne

Die Professur ist am Institut für Soziale Arbeit angesiedelt. Der Schwerpunkt liegt auf der Auseinandersetzung mit spezifischen Entwicklungs- und Lebensbedingungen von Menschen mit (drohenden) multiplen Beeinträchtigungen sowie der Identifikation und Konzeption heil- und rehabilitationspädagogisch fundierter Handlungsmöglichkeiten.

Verantwortlichkeiten

Die Professur soll die genannten Gebiete in Forschung und Lehre in Höhe von 8 LVS in Bachelor- und Masterstudiengängen der Sozialen Arbeit vertreten sowie die Lehraufgaben in deutscher und englischer Sprache erbringen. Zusätzlich werden Mitarbeit im Management des Instituts, der Fakultät und in universitären und außeruniversitären Gremien erwartet.

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Heil- Rehabilitations- und Sonderpädagogik, Gerontologie, Sozialwissenschaften, Public Health)
• pädagogische Eignung
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion
• Habilitation oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen als Äquivalent
• Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten
• Universitäre Lehrerfahrung: Lehre in allen curricularen Stufen, Betreuung von Abschlussarbeiten, Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses
• Kenntnisse und Erfahrungen ermöglichen Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei der Profilierung der Fakultät

Vorteile

• faire und transparente Berufungsverhandlungen
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität und in relativer Nähe zu Berlin, Dresden und Leipzig
• ein sich dynamisch entwickelnder Forschungsstandort
• Unterstützung beim Umzug in die nähere Umgebung des Dienstortes
• umfassende Beratung im Dual-Career-Service und im Bereich der Familienorientierung
• attraktive Besoldung mit einem verhandelbaren Berufungsleistungsbezug

EEO / Diversity Statement

Entsprechend unseres am Wert der Diversität orientierten Leitbildes möchten wir Bewerberinnen und Bewerber mit eigener oder familialer Migrationsgeschichte ermutigen und ausdrücklich auffordern, sich zu bewerben, da das Institut deren Anteil bei den Professuren erhöhen möchte. Die BTU engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an und berücksichtigt bei gleicher Eignung vorrangig Personen mit einer Schwerbehinderung bzw. diesen gleichgestellten Personen.