Project Consultant (m/w/d) | COBSOP

Atruvia WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Position

Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Services and Operations suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Project Consultant (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Strategie, Standards und Projekte zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

Im Rahmen unserer Qualitätssicherungsmaßnahmen für unsere Kunden führen wir unterjährig Tests für den Jahreswechsel durch.
Du unterstützt das Jahreswechsel-Team bei der planerischen und organisatorischen Anpassung der dezentralen Infrastruktur an ein sich stets wandelndes Umfeld.
Du verantwortest die Fehleranalyse/Fehlerbereinigung von technischen Problemstellungen und übernimmst die Koordination der beteiligten Personen.
Du bist Ansprechpartner*in für Fachteams hinsichtlich technischer Fragestellungen.
Du wirkst bei der Dokumentation von Projektergebnissen mit.
Du unterstützt die Projektleitung bei koordinativen Aufgaben und agierst bei Bedarf als ihre Stellvertretung.

Persönlichkeit mit Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in OpenShift und CICD.
Du bringst Grundlagenkenntnisse in Mainframe- Client-Server-, Netzwerk- & IT-Architektur sowie Automation mit.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du hast Erfahrung mit agilen Konzepten und Arbeitsmethoden (wie z.B. KANBAN und Scrum).

Du überzeugst durch deine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 98.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!

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Erforderliche Skills

Agile Denkweise Agile Methoden Aufgabenmanagement Bankfachliche Kenntnisse* Beratungskompetenz Compliance & Regulatorik* Datenanalyse Datenmodell Digitale Kompetenz IT-Infrastruktur Kernbankensystem agree21* Kommunikationsfähigkeit Konflikt-Management Kundenorientierung Microsoft 365 Moderationsfähigkeiten Projektmanagement Prozessmanagement Präsentationstechniken* Psychische Resilienz Risikomanagement Teamwork Verhandlungsgeschick Vertriebskompetenz*

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.