Projektleiter Grundindustrie, Schraubenkompressoren & Lösungen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Oberhausen
• Arbeitsmodell: [FEHLT: …]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Klärung vom Projektumfang und -inhalt im Hinblick auf Lieferumfang, Technik, Terminen und Kosten
• Abstimmungsgespräche und Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten sowie technische und kommerzielle Schnittstellenklärung
• Einhaltung der Projektanforderungen hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität, intern und extern mit Kunden, Lieferanten und Konsortialpartnern
• Abwicklung von komplexen Projekten mit internationalen Projektteams standort- und länderübergreifend für nationale und internationale Kunden
• Projektbezogene und fachliche Führung der Mitglieder des Projektteams
• Projektberichterstattung und Management von Änderungen während der Projektabwicklung bezüglich Technik, Kosten und Terminen
• Projektverfolgung bis zum Gewährleistungsende

Anforderungen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (TH/TU) oder Wirtsch.-Ing. (TH/TU), vorzugsweise Fachrichtung Strömungsmaschinen, Verfahrenstechnik oder Energietechnik
• Kaufmännisches und vertragliches Grundwissen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement insbesondere im Verkauf/Abwicklung von Investitionsgütern sind von Vorteil
• Vorkenntnisse von Strömungsmaschinen (Kompressoren/Dampfturbinen), MSR-Technik und Anlagentechnik sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Fähigkeit im Gesamtprozess zu denken sowie komplexe Anlagen im Team erfolgreich zu bearbeiten
• Methodische Arbeitsweise und Erfahrung in einer oder mehreren Projektmanagementmethoden sowie in der Anwendung entsprechender Tools
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsorganisation
• Interkulturelles Arbeiten
• Reisebereitschaft

Benefits

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf