Project Manager Engineering Heat Pumps (m/w/d)

Project Manager Engineering Heat Pumps (m/w/d)

Job-ID: 13516

Tätigkeitsbeginn: ab sofort

Standort: Oberhausen, DE, 46145

Über uns

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Wir denken ganzheitlich und setzen bereits heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. Mit über 250 Jahren Ingenieurstradition und rund 15.000 Mitarbeitern in über 120 Standorten weltweit unterstützen wir unsere Kunden durch globales Service-Center und After‑Sales Marken.

Aufgaben

• Technische Projektleitung eines fachlich interdisziplinär agierenden Teams (5‑10 Ingenieure) für EPC Großwärmepumpenprojekte
• Verantwortung für den gesamten technischen Bereich im Projekt
• Vertretung von Everllence in allen technischen Belangen gegenüber Kunden und Partnern
• Koordination und Umsetzung von technischen Vertrags- und Codeanforderungen
• Verantwortlich für technisches Vertragsmanagement und mögliche Claim-Verhandlungen
• Aktives Stakeholder-Management zu internen und externen Schnittstellen des Projektteams
• Unterstützung bei der Erstellung von technischen Angebotsunterlagen für Wärmepumpenprojekte
• Technische Unterstützung bei projektspezifischen Beschaffungsprozessen
• Überwachung und Unterstützung der örtlichen Montage- und Inbetriebsetzung
• Kosten- und Terminkontrolle im Rahmen des Projekts
• Beratung von internen Mitarbeitenden und Kunden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich industrieller Großprojekte
• 10+ Jahre Erfahrung mit EPC-Großprojekten in einer führenden Ingenieur‑ oder Projektmanagementfunktion (nachgewiesenes IPMA Level von Vorteil)
• Kenntnisse in der Umsetzung von technischen Vertrags- und Normenanforderungen in einem Projektdurchführungsplan
• Fähigkeit, Teams von 5 bis 10 Ingenieuren zu leiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung für technische Bereiche
• Erkennung und Management technischer Projektrisiken sowie Definition von Abhilfemaßnahmen
• Nachgewiesene Fähigkeiten in Projektplanung, Terminierung und Durchführung
• Effiziente Koordination mit funktionsübergreifenden Teams
• Ausgezeichnete Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit MS‑Office, CAE‑Programmen (COMOS, E‑Plan) und SAP von Vorteil
• Reisebereitschaft (national/international) ca. 10‑20 %

Benefits

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall‑/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und freiwillige Zulagen
• Work‑Life‑Harmonie: 35‑Stunden‑Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich)
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing, VW‑Fahrzeugleasing, Rabatte in Online‑Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel‑good Paket: Individuelles Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Sozialberatung, weiterbildende Möglichkeiten, firmeneigener Parkplatz, gute ÖPNV‑Anbindung, Kantine mit ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events und Firmenlauf
• Benefits können je nach Standort und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.