Project Manager Marketing Operations

Bei BabyOne dreht sich alles um die Welt der Kleinsten – und die der werdenden und frischgebackenen Eltern. Als führender Omnichannel-Händler für Baby- und Kleinkindbedarf kombinieren wir ein starkes stationäres Netz mit digitalen Services und E-Commerce-Angeboten. Dabei setzen wir auf Herzblut, Innovationsgeist und eine enge Zusammenarbeit über alle Kanäle hinweg.

Als Project Manager Marketing Operations (m/w/d) mit Schwerpunk Aktions- & Kampagnenmanagement gestaltest du aktiv die Verbindung zwischen Marken, Handel und Endkund:innen. Du entwickelst kanalübergreifende Konzepte und Standards für unsere Retail Media Plattform und sorgst für deren operative Umsetzung – online wie offline. Gleichzeitig planst und steuerst du regionale sowie überregionale Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit internen Teams und externen Partner:innen.

Das sind deine Aufgaben

• Du planst und realisierst regionale und überregionale 360°-Marketingmaßnahmen – von POS über Online bis Social Media und Direktmarketing
• Du übernimmst Verantwortung für Budget, Timings und Kampagnenziele in deinem Bereich
• Du koordinierst Agenturen, Dienstleister und unsere internen Schnittstellen wie Einkauf, Online-Marketing und Grafik.

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing mit, idealerweise im Handelsmarketing-Umfeld eines Omnichannel-Händlers.
• Du denkst in Lösungen, beherrschst Projektmanagement und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Du kennst die gängigen Marketing-Kanäle wie deine Westentasche und weißt, wie man sie wirkungsvoll einsetzt.
• Du arbeitest äußerst strukturiert und organisiert, hältst alle Fäden im Projekt sicher in der Hand und überzeugst durch dein souveränes Auftreten.
• Du kommunizierst klar, empathisch und mit einem feinen Gespür für Markenwelten und Zielgruppen.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und liebst die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.

Das findest du bei uns

• Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
• Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
• New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
• Work from Anywhere: Mitarbeitende können bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten.
• Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten

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