Project Manager Sales Heat Pumps (m/w/d)

Project Manager Sales Heat Pumps (m/w/d)

Job-ID: 13097

Start: ab sofort

Location: Oberhausen, DE 46145

Über uns

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After‑Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Aufgaben

• Projektierung und Verkauf von Wärmepumpen‑Lösungen auf Turbomaschinenbasis
• Angebotserstellung, -verfolgung und Vertragsabschluss
• Beratung des Kunden in Hinblick auf die wirtschaftlich und technisch optimale Lösung
• Klärung des Projektumfangs und Festlegung der Angebotsstrategie sowie Preisfindung und Kostenkalkulation
• Koordination der technischen und kaufmännischen Angebotsbearbeitung unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen hinsichtlich Preis, Lieferzeit, Lieferumfang und Technik
• Führen von internen sowie externen Klärungsgesprächen und Verhandlungen
• Präsentation bei Kunden und externen Events

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus oder ein vergleichbarer Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Verkauf oder der Abwicklung von Investitionsgütern
• Gute fachliche Qualifikation im Bereich Turbomaschinen
• Vertragssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache wäre wünschenswert
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Spaß an komplexen, technischen Fragestellungen, Wille zur selbstständigen Weiterbildung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, freundliches und selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen Kulturen

Benefits

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall‑/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work‑Life‑Harmonie: 35‑Stunden‑Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing‑/VW‑Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online‑Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel‑good Paket: Individuelles Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, firmeneigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV‑Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
• Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren

Bei Fragen können Sie sich gerne per E‑Mail an Ihren Recruiter, Lisa Hagemann, wenden. E‑Mail:

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via E‑Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Besonders wichtig sind uns Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.