Projektkoordinator (m/w/d) Ersatzteiltechnik und -disposition

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Leiten von globalen Projekten u.a. bzgl. neuer Produkte bis zur vollständigen Integration in den Ersatzteilversorgungsprozess.

• Koordination von Projekt-/Arbeitsgruppen-Teammitglieder über Abteilungsgrenzen hinweg.

• Projekte realisieren und regelmäßig Bericht über den Projektstatus erstatten.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der technischen, logistischen und
  dispositiven Abwicklung und Prozesse

• Festlegen von Lager-, Planungs- und Bevorratungsstrategien

• Verantwortung von Ersatzteilverfügbarkeit und -beständen, Teiledisposition sowie deren
  Terminkoordination

• Entwicklung von Dispositionsstandards und Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung.

• Lösung und nachhaltige Klärung von Engpässen in der Materialversorgung

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL oder
  Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung

• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Logistik, Supply Chain Management

• Motorenkenntnisse & gutes technisches Grundverständnis

• Sehr gute SAP-Kenntnisse

• Fundierte analytische Fähigkeiten im Umgang mit großen Datenmengen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Zusammenarbeit mit einem globalen Team

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract