Projektleiter Bau für Gesundheitseinrichtungen (m/w/d)

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen - auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Das Bau- und Flächenmanagement übernimmt neben der Bauherrenvertretung in den Bauprojekten auch die Abwicklung sämtlicher baulicher Belange, die werterhaltende Funktions- und Betriebssicherheit der betriebstechnischen Anlagen und deren Weiterentwicklung für alle Standorte des Pfalzklinikums. Mit diesen Dienstleistungen leistet das Bau- und Flächenmanagement den wichtigen Beitrag zum langfristigen Werterhalt und zur Funktionalität der Gebäude und technischen Anlagen des Pfalzklinikums.

• Projektsteuerung, Projektmanagement, Bauherrenvertretung von interessanten Bauprojekten
• Planungskoordination im Zuge der Projektvorbereitung und Projektdurchführung
• Koordinierung der externen und internen Planungsbeteiligten
• Projektcontrolling mit Schwerpunkt Schnittstellenkoordination, Kosten- und Terminsteuerung
• Termin- und Kostenkontrolle (Budgeteinhaltung) mit Kostenfeststellung
• Sicherstellung vereinbarter Qualitätsmerkmale und spezifischen Nutzeranforderungen unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Vorgaben

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Projekterfahrung in der Planungs- und Realisierungsphase von Baumaßnahmen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, Ideen für eine effiziente Projektgestaltung
• Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
• Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
• Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen und ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsbereich
• Ein unterstützendes und förderndes Arbeitsklima in einem dynamischen und engagierten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Zielorientierte Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter innen
• Kostenlose Parkplätze
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Beratung über Eltern- und Pflegeguides
• Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung (Jobrad)

Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.