Projektleiter Behördensoftware

AUCOTEAM GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren innovative Lösungen auf den Gebieten Automation, Testing, Software und Fertigung für Industriekunden aus den Bereichen Energie, Transport, Bau sowie für Kunden aus dem öffentlichen Sektor liefert. Unser Team besteht aus kreativen technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden, die sich durch Vielfalt, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Spaß am Erfolg auszeichnen. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln, die unsere Kunden in ihrer digitalen Transformation unterstützen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareprojekten für öffentliche Verwaltungen
• Erhebung, Analyse und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen aus den beteiligten Fachbereichen und Behörden
• Koordination von Entwicklerteams, Fachexperten und externen Dienstleistern - Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Planung und Überwachung von Budgets, Ressourcen und Terminen
• Risikomanagement und proaktive Lösung von Projektproblemen
• Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Stakeholdern und internen Teams
• Unterstützung bei Schulungen und Rollouts der Software

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse zu IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) und behördlichen Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) sowie in der Anforderungsanalyse
• Technisches Verständnis von Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozessen und modernen Technologien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten
• attraktives Betriebsklima in einem offenen Team mit flachen Hierarchien
• wettbewerbsfähige Vergütung
• professionelle Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung
• zahlreiche Mitarbeitervorteile z. B. JobRad, Jobticket, Verpflegungszuschuss