Projektleiter ERP/CRM (m/w/d)

Overview

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Projektleiter ERP/CRM (m/w/d)

• Standort: Stuttgart
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertrag: unbefristet

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit hoher strategischer Bedeutung für die Modernisierung unserer IT-Landschaft
• Aufnahme, Priorisierung und Vorbereitungen zur Abarbeitung von Anforderungen (u.a. aus Legacy-Anwendungen im Umfeld von IBM System i), einschließlich der Erstellung der Datenmodelle und (optimierter) Prozessabbildungen in Salesforce (CRM) bzw. Microsoft Dynamics 365 Business Central (ERP)
• Projektsteuerung und Projekt-Reporting gegenüber der Geschäftsleitung
• Standards im Projektmanagement erarbeiten und nachhalten (Methoden, Werkzeuge, Roadmap, Milestoneplanung, laufendes Tackling, Qualitätssicherung, Budgetcontrolling)
• Change Management, d.h. Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Key Usern
• Sparringspartner für das gesamte Projektteam

Das sollten Sie mitbringen

• Berufserfahrung: Einschlägige mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit IT-Bezug, idealerweise im Bereich Handel, Logistik oder im produzierenden Gewerbe (sowohl Verständnis der kaufmännischen Geschäftsprozesse als auch technischer Sachverhalte)
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder angrenzende Fachbereiche
• Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Stärke in der Analyse und Koordination komplexer IT-Projekte sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierte Persönlichkeit, mit ausgeprägter Menschenkenntnis um Projektteams zu formen und zu motivieren
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe sowie strategisches Denken und Organisationsgeschick

Unsere Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (in der Regel max. 40 % der Arbeitszeit) und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebskantine / Gesunde Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• Moderne Arbeitsausstattung: Firmenfahrzeug, hochwertige Arbeitsmittel und digitale Arbeitsmedien
• Mobilitätskonzept: SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit durch Kooperationen wie EGYM Wellpass®