Projektleiter (m/w/d) für Hochbau-Großprojekte und Data-Center

Stellenbeschreibung:

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und gehören zu den größten Bau-, Technologie‑ und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir von Innovationskraft in Forschung und Technik geprägt. Unser breites Leistungsspektrum und die hohe Wertschöpfungstiefe machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir arbeiten dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität – von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Leidenschaft zum Bau.

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
Unternehmerische Verantwortung, Vorbereitung und Abwicklung von Großprojekten im Hochbau
Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen
Betreuung und Überwachung der Bauprojekte hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität
Leitung von Großprojekten im schlüsselfertigen Hochbau sowie Führungs- und Personalverantwortung des Baustellenpersonals
Arbeiten mit den Instrumenten der standardisierten Projektabwicklung, BIM sowie Lean‑Methoden

Ihr Profil

Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder gleichwertige Qualifikation, erworben durch Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten
Erfahrung im Bereich Data‑Center wünschenswert
Zeitgemäße EDV‑Kenntnisse (Office 365, MS Project, RIB iTWO)
Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
Uneingeschränkte Reisebereitschaft für bundesweiten Einsatz
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz

Unser Angebot

Herausfordernde Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
Firmen‑PKW mit Privatnutzung
Attraktive Projektprämien bei erfolgreichem Projektabschluss
Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für zahlreiche Anbieter (Corporate Benefits)
Hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“ mit einem eigenen Paten
Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe – regelmäßige Gespräche und Jahresgespräche
Zentrale Rolle mit hoher Wertschöpfungstiefe in unseren Baumaßnahmen
Teil eines erfolgreichen Hochbau‑Teams werden