Projektleiter PzH2000 (m/w/d)

Rheinmetall WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Verantwortung für Termin, Leistung und Kosten im Rahmen des Projektes
Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Projektes PzH2000
Fachliche Führung und Betreuung des Projektteams in einer standortübergreifenden Matrixorganisation
Einhaltung der geltenden Prozesse, Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
Ständige Prüfung und Optimierung von gegebenen Prozessen und Abläufen
Vertriebsunterstützung

Die ausgeschriebene Position kann zusätzlich an den Standorten Kassel und Unterlüß besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer oder kaufmännischer Ausrichtung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Defence, Anlagen- oder Schiffbau
IPMA Zertifizierung oder vergleichbare Zertifizierung
Militärischer Hintergrund von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Vertragsrecht
Ausgeprägte Kenntnisse in der Verhandlungsführung und der Mitarbeiterführung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool