Projektleiter TCL

Stellenbeschreibung:

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Projektleiter TCL

DU HAST LUST AUF EINEN SPANNENDEN UND ABWECHSLUNGSREICHEN JOB?

Du bringst Erfahrung im Retail / POS mit und suchst den nächsten Schritt mit echter Verantwortung? Bei Sonic steuerst du ein zentrales TCL-Projekt im deutschen Retail – mit klaren KPIs und Entscheidungsfreiheit. Der Fokus liegt auf klarer Steuerung, fundierten Entscheidungen und sichtbaren Ergebnissen am POS und in der Teamperformance.

Die Sonic Sales Support GmbH ist eine unabhängige Marketing- und Sales-Agentur mit Schwerpunkten rundum die Konzeption, Kreation und Koordination von Kundenprojekten. Ob am Point of Sale, im Studio, auf Messen oder Events in den Bereichen B2B, B2B2C und D2C. Seit 2007 lebt die Agentur Marken und macht sie erfolgreich – unabhängig von Größe, Branche und Zielgruppe. Dabei arbeitet sie stets geprägt von den Werten Mensch, Motivation, Daten und Werkzeug. Die Sonic Sales Support GmbH glaubt daran, dass der Mensch den Unterschied macht und lebt eine familiäre, persönliche Firmenkultur.

Erfolg im Fokus – Deine Mission

Projektverantwortung & Steuerung – Gesamtverantwortung für das TCL-Projekt inkl. Budget, Zeitplänen und Qualität. Steuerung aller POS-Aktivitäten (Rollouts, Kampagnen, Platzierungen). Klare Priorisierung: Was bringt Wirkung, was nicht.
Führung & Weiterentwicklung – Führung des Projektmanagement-Teams in den Bereichen Field Force PM, Promotion PM, Business Intelligence, Produkttrainings, Lager & Logistik, Stammdaten. Coaching und Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter und Field Force. Klare Ziele, messbare Ergebnisse, regelmäßiges Feedback.
Analyse & Kundensteuerung – Analyse relevanter KPIs (Sell-out, Distribution, Sichtbarkeit, Performance). Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung. Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde TCL und internen Stakeholdern (sicher auch auf Englisch).

Marken im Herzen – Dein Profil

Erfahrung im Vertrieb von Consumer Electronics oder Home Appliances.
Fundierte Erfahrung im Retail Marketing mit operativer Verantwortung am POS.
Führungserfahrung inkl. Coaching-Kompetenz.
Analytisches Denken + Hands-on-Mentalität.
Sehr gute Excel-Kenntnisse.
Sicher im Umgang mit Microsoft Teams, PowerPoint, Outlook, SharePoint.
Copilot-Kenntnisse sind ein Plus, kein Muss.
Englisch mindestens B2.
Erfahrung zählt mehr als perfekte Lebensläufe. Alles Produktspezifische lernst du bei uns.

Dauerhaft im Angebot – Deine Vorteile

Gehaltsspanne: 62.000 – 72.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung).
Klare Verantwortung statt Micromanagement.
Kurze Entscheidungswege.
Ein Projekt mit echter Sichtbarkeit im Markt.
Struktur, aber kein Konzern-Overhead.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!

Chancengleichheit und Vielfalt bei Sonic:

Bei uns zählt, was du mitbringst und wer du bist. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienstand, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter willkommen. Ob Hundebesitzer, Elternteil, Veganer oder Kaffeeliebhaber – wir freuen uns auf dich!