Projektleitung Schwerpunkt Genehmigungsverfahren (m/w/d) (öffnet in neuem Tab)

Projektleitung Schwerpunkt Genehmigungsverfahren (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Responsibilities

• Planen, Koordinieren und Durchführen von anspruchsvollen Genehmigungsprojekten im Bereich der verlängerten Zwischenlagerung
• Integration vielfältiger Fachkompetenzen und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit
• Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachabteilungen (insb. Betrieb, Verfahrensführung, Entwicklung und Öffentlichkeitsarbeit)
• Risikomanagement und Qualitätssicherung: Identifikation von Projektrisiken, Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Sicherung der Qualität aller Projektergebnisse

Profile

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Leitung oder Koordination von Großprojekten mit intensivem Stakeholdermanagement
• Erfahrungen mit Genehmigungsverfahren in kerntechnischen Anlagen wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder- und Risomanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

Benefits

Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE‑Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine 100 % durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad‑Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.