Projektmanager Automatisierung Intralogistik (m/w/d)

Gebhardt Fördertechnik GmbH WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Projektmanager Automatisierung Intralogistik (m/w/d)

Standort

Sinsheim, BW, DE; Langenau, BW, DE; Karlsruhe-Durlach, BW, DE; Weiden i.d. Oberpfalz, BY, DE

GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.

Aufgaben, Die Auf Dich Warten

Erstellung von Systemkonzepten der Automation
Erstellung von Ausschreibungen für Sub-Lieferanten im Bereich Elektroninstallation und Software
Koordination von Sub-Lieferanten bis hin zur Abnahme der Lieferumfänge
Ablaufplanung und Terminüberwachung der Projekte
Koordination der Installationen mit den Nachbargewerken
Planung und Prüfung von Sicherheitskonzepten
Durchführung und Dokumentation von Leistungs- und Verfügbarkeitstests
Begleitung der Endabnahme
Zusammenführung der Anlagen Dokumentationen, Test- und Messprotokolle

Fähigkeiten, Die Benötigt Werden

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
Kenntnisse in den Bereichen elektrische Antriebstechnik, Elektrotechnik und Betriebswirtschaft
Erfahrung im Schaltschrankbau und in der E-Installation sowie im Bereich der E-Planung
Kenntnisse der gültigen Richtlinien und Normen
Erfahrungen in der Intralogistik und Fördertechnik sind ein großer Vorteil
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Freude am Koordinieren
Gute englische Sprachkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
Reisebereitschaft im In- und Ausland

Leistungen, Die Wir Bieten

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work‑Life‑Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home‑Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.