Projektmanager / Finance Business Manager (w/m/d) SAP S/4HANA

Stellenbeschreibung:

Wir suchen Unterstützung für unser Team im Bereich CoE Finance (Center of Expertise Finance).

Dein Einsatzort ist Neuenstein in Osthes sen; nach einer erfolgreichen Einarbeitung bieten wir Dir die Option auf mobiles Arbeiten.

Was erwartet Dich?

Prozesse & Key-User Rolle: Du übernimmst als Key-User die Analyse, Definition, Optimierung und Dokumentation von Finance- und Accounting-Prozessen im SAP‑S/4 HANA‑Umfeld und arbeitest eng mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen.
End-to-End-Prozesse & Automatisierung: Du entwickelst bereichsübergreifende End-to-End-Prozessketten und identifizierst Potenziale zur Standardisierung und Automatisierung.
SAP-Weiterentwicklung: Du betreust und entwickelst die eingesetzten SAP‑Module (FI/CO/AA/SD/MM) weiter und trägst aktiv zur Systemoptimierung bei.
Schnittstellen & Zusammenarbeit: Du koordinierst das Schnittstellenmanagement für Prozesse in Einkauf, Vertrieb, HR sowie Reporting und arbeitest eng mit internen sowie externen IT-Partnern zusammen.
Projekte & Weiterentwicklung: Du bringst Dich aktiv in Transformations‑ und Verbesserungsprojekte ein und gestaltest unsere Finance‑Systemlandschaft kontinuierlich mit.

Was bringst Du mit?

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Accounting, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d).
Erfahrung: Praxiserfahrung im Finance / Accounting Bereich sowie gute Kenntnisse in SAP mit den Modulen FI & AA.
Prozess‑ & Schnittstellenkompetenz: Verständnis für Schnittstellenmanagement sowie bereichsübergreifende Prozessketten – Du denkst in Abläufen und behältst das Gesamtbild im Blick.
Arbeitsweise & Persönlichkeit: Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und Freude daran, Transformations‑ und Verbesserungsprojekte voranzutreiben.
Sprachkenntnisse: Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (mind. C1).

Was hast Du von uns?

Herausfordernde Aufgabe: Eine dynamische Umgebung mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
Mitarbeiterrabatte: Vielseitige Rabatte bei diversen Onlineportalen.
E‑Ladesäulen: Kostenlose Nutzung der Ladesäulen in der Tiefgarage.
Team & Kultur: Offene Unternehmenskultur, engagiertes Team und Hilfsbereitschaft.
Gesundheitsförderung: Yoga‑Kurse, Fachvorträge und Schutzimpfungen.
Digitale Ausstattung: Firmenlaptop und eigenes Firmenhandy.
Bike Leasing: Umweltfreundliches Bike Leasing‑Programm.
Kantine: Frische und vergünstigte Mahlzeiten.
Karriereentwicklung: Ausgezeichnete Aufstiegschancen und aktive Gestaltung der beruflichen Zukunft.
Sicherheit & Kultur: Zukunftssichere Branche, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.