Projektmanager /in (m/w/d) – IT-Prozesse und -Systeme

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT).

Unser Geschäftsbereich ist verantwortlich für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MT- und IT-Infrastruktur im gesamten Klinikverbund. In der IT betreiben und betreuen wir die IT-technische Umsetzung aller Prozesse. Für das Management und die Weiterentwicklung unserer digitalen Krankenhausprozesse suchen wir einen Projektmanager /in (m/w/d) mit erster Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Steuerung und Koordination von IT-Projekten im Klinikverbund – von der Projektplanung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender klinischer und administrativer Prozesse
• strukturierte Modellierung von Prozessen sowie Ableitung und Umsetzung praxisnaher, lösungsorientierter Konzepte
• enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege, Verwaltung und IT
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Ressourcen im Projektverlauf

Ihr Profil:

• erste Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder IT-nahen Umfeld
• Fähigkeit, sich schnell in Prozessabläufe einzuarbeiten und diese verständlich zu analysieren, zu modellieren und gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
• strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten mit anteilig hybridem Arbeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr
• interessantes und spannendes Projektportfolio im zukunftsträchtigen Gesundheitsbereich
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Vermittlung von Pflegeplätzen u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket sowie Prämienprogramme, Ideenbörse etc.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.200,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Moinka Pahl
Stabsbereichsleiterin Multiprojekt-Programmmanagement
Tel.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.