Projektmanager Kommunikationstechnik Bahn (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Projektmanager Kommunikationstechnik Bahn (m/w/d) HØRMANN Industries GmbH • Waltrop, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung: Projektmanager Kommunikationstechnik Bahn (m/w/d) bei HØRMANN Industries GmbH

Projektmanager Kommunikationstechnik Bahn (m/w/d)

Vollzeit | 45731 | Waltrop, Deutschland | Mit Berufserfahrung ab

Übernimm eine Schlüsselrolle in der Bahnkommunikation und entwickle dich weiter! – In deiner Funktion als Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (m/w/d) in Recklinghausen (nahe Waltrop) steuerst du anspruchsvolle Infrastrukturprojekte und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf von der Planung bis zur Abnahme. Du arbeitest eng mit Bauleitern, Nachunternehmern und Kunden zusammen und übernimmst echte Verantwortung. HØRMANN KN bietet dir dafür ein stabiles Umfeld mit klarer Perspektive Richtung Abteilungsleitung. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HØRMANNschaft!

#YOURMISSION

Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik Bahn – von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Abnahme
Koordination & Steuerung: Organisation des Bauablaufs sowie Koordination aller am Projekt beteiligten Parteien wie Kunden, Bauleiter, Monteure und Nachunternehmer
Kundenmanagement: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, insbesondere im Umfeld der Deutschen Bahn, inklusive Abstimmung zu Terminen, Kosten und Qualität
Bauüberwachung: Überwachung des Baufortschritts unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit sowie Teilnahme an bautechnischen Begehungen und Abnahmen
Projektorganisation: Planung der Materialbereitstellung, Durchführung von Materialbestellungen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
Dokumentation & Reporting: Erstellung projektrelevanter Unterlagen wie Bauzeitenpläne, Aufmaße, Nachträge, Baubehinderungsanzeigen und Rechnungsunterlagen
Entwicklungsperspektive: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit klar definierter Perspektive auf die Abteilungsleiterposition

#YOURPROFILE

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Projektgeschäft, idealerweise im Bau-, Bahn-, Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Technische Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Alternative Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informations- oder Telekommunikationstechnik, Mechatronik, Energie- und Gebäudetechnik
Führungspotenzial: Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln
Branchenerfahrung: Erfahrung im Umfeld der Deutschen Bahn oder bei bahnnahen Dienstleistern wünschenswert
Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und belastbare Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Durchsetzungsstärke
Persönlichkeit: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, sich auf komplexe und teilweise bürokratische Kundenstrukturen einzustellen
Mobilität: Projektbezogene Reisebereitschaft (vorwiegend Deutschland) sowie zwingend gültiger Führerschein
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englisch ist kein Muss, aber von Vorteil

#YOURBENEFIT

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gesamtpaket mit klarer Entwicklungsperspektive bis in eine Abteilungsleiterfunktion
Firmenwagen: Firmen-PKW zur privaten Nutzung – zusätzlich zum Gehalt
Arbeitszeitmodell: 40‑Stunden‑Vertrag mit transparenter und fairer Regelung zur Mehrarbeit
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche mit langfristiger Perspektive
Karriere & Entwicklung: Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit fest vorgesehenem Entwicklungspfad zum Abteilungsleiter
Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (HØRMANN‑Rente), BU‑Versicherung, JobRad/Fahrradleasing, Mitarbeiter‑Rabatte sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
Ausstattung: Firmenhandy und Laptop für professionelles Arbeiten