Projektmanager - Kredite, Immobilien und AI

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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App‑Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Services für PK‑Kreditanwendungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Projektmanager - Kredite, Immobilien und AI (m/w/d).

Im Geschäftsbereich Kredite, Immobilie und AI entwickeln und betreiben wir zentrale Anwendungen für das private Kredit‑ und Immobiliengeschäft sowie den S‑KIPiloten und treiben damit die nutzerzentrierte Weiterentwicklung und Nutzung Generativer KI in der Sparkassen‑Finanzgruppe voran. In der Abteilung bündeln wir zentrale Leistungen zur Projekt‑ und Planungsunterstützung für den gesamten Geschäftsbereich. Wir sorgen gemeinsam für Standards, Transparenz und reibungslose Abläufe entlang des gesamten Projekt‑ und Anwendungslebenszyklus.

Aufgaben:

• Unterstützung der Projektleitungen, der Fachbereiche und der Entwicklungsteams, Steuerung organisatorischer Workflows (z. B. Abnahmen, Freigaben, Änderungsaufträge) und Koordination zentraler Kommunikations‑ und Informationsprozesse.
• Pflege und Überwachung der Projektdaten und -dokumentationen, Aufbereitung der Statusberichte, Meilensteinübersichten und Ergebnisdokumente.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Projektservices, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Unterstützung der Integration moderner, KI‑gestützter Methoden und Tools in die Projektarbeit.
• Unterstützung im Angebots‑ und Auftragsprozess für Zusatz‑ und Individualleistungen – von der ersten Anfrage über die Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams bis zur finalen Abnahme.
• Erstellung von Kalkulationen sowie von individuellen Angeboten, Bewertung der Wirtschaftlichkeit und aktive Nachverfolgung der Angebote, um eine reibungslose Beauftragung sicherzustellen.
• Zentrale Schnittstelle im Angebotswesen, Koordination von Informationen zwischen Projekt, Fachbereich und Angebotsmanagement.

Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (im Bereich IT, Projektmanagement, oder einer vergleichbaren Fachrichtung).
• Berufserfahrung im Projektmanagement und gute Kenntnisse der gängigen PM‑Tools (z. B. MS Project, Jira, Confluence).
• Idealerweise Erfahrung im Angebots‑ und Auftragsmanagement, inkl. Aufwandsschätzungen, Kalkulation und Nachverfolgung.
• Vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in komplexen Projekthandlungslandschaften zu behalten.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten.

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 766/A!

Benefits bei der Finanz Informatik:

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr, ohne feste Muster.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung durch Weiterentwicklungsprogramme, Seminare und berufsbegleitende Maßnahmen.
• Kantine – Bestens verpflegt an allen drei Standorten.
• Jobticket – Günstige Tarife für Bus und Bahn zum Pendeln.
• Altersvorsorge – Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Mobiles Arbeiten – Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.
• Eltern‑Kind‑Büro & Familienservice – Dienste für die Vereinbarkeit von Job und Familie.
• Barrierefrei – Alle Bereiche der Standorte sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich.
• Fitnessförderung – Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, ergonomisches Arbeiten.
• Betriebssport – Kurse und Bewegung an allen drei Standorten.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe – Präsenz und virtuell.