Projektmanager (m/w/d) Niederlassungsentwicklung

Projektmanager (m/w/d) Niederlassungsentwicklung

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Sie entwickeln im Team Lösungen zur Weiterentwicklung und agilen Transformation der Niederlassung mit Fokus auf speditionelle Abläufe.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Logistikprozesse.
• Sie sind für die Aufschaltung von Neukunden sowie die ganzheitliche Betreuung des Go Live und die Überführung ins Tagesgeschäft zuständig.
• Sie führen Projekte in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und der Niederlassungsleitung zum Erfolg.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BA/FH/Uni) mit Schwerpunkt Spedition und Logistik sowie erste praktische Erfahrungen in der Disposition und im Speditionsumfeld.
• Sie bringen Erfahrung im Prozessdesign und in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie erste Einblicke in das Projekt- und Innovationsmanagement mit.
• Sie haben ein Grundverständnis für Transport Management Systeme (TMS) und ein gutes Verständnis logistischer Abläufe.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Grundkenntnisse in einer weiteren europäischen Fremdsprache (z.B. Französisch oder Spanisch).
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein souveränes Auftreten.
• Sie bringen eine hohe Eigenmotivation zur fachlichen Weiterentwicklung, eine ausgeprägte Teamorientierung sowie Offenheit für neue Technologien (z.B. KI) und ein agiles Mindset in einer dynamischen Arbeitswelt mit.

Unser Angebot

• Zukunftssicheres und familiengeführtes Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Health-Care-Programme
• Führung eines Arbeitszeitkontos und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschusste Kantine, Angebot zum Fahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, exklusiver Zugang zu "corporate benefits" und zahlreiche Mitarbeiterevents

Annika Thielager
Consultant HR

Malsch, DACHSER Logistikzentrum Karlsruhe GmbH & Co. KG

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.