Projektmanager Transformation & Change Management (m/w/d)

Für unseren Bestandskunden, ein Verteilnetzbetreiber aus Bayern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Transformation & Change Management (m/w/d). Zum Projekt Das Projekt SPACE@BAG steht kurz vor dem Go-Live. In den kommenden Wochen liegt der Schwerpunkt auf der sorgfältigen Vorbereitung und Begleitung der Inbetriebnahme, einschließlich der geplanten Hypercare-Phase und Aufbau einer Anlauforganisation. Neben SPACE sind weitere Transformationsaufgaben aus laufenden Konzernvorgaben und ständigen Systemumstellungen (ROCKs) zu bewältigen. Dabei gilt es, offene Nacharbeiten abzuschließen, Prozesse zu stabilisieren und die Übergabe in die Linie nachhaltig sicherzustellen. Ziel ist es, den Betrieb dauerhaft zu stabilisieren, die Anforderungen aus dem Konzern umzusetzen und eine belastbare Grundlage für die weitere Transformation zu schaffen. Start: 03.11.2025 Ende: 30.06.2026 Arbeitsort: 90% remote, Regensburg Auslastung: ca. 3 Tage/Woche Projektbeschreibung Eigenständige Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Einführen oder Durchführen eines strukturierten Prozesses zur Entscheidungsfindung, im Kontext des Programms und der oben beschriebenen ProjekteSelbstverantwortliches Sammeln von neuen Trends, Feedbacks, Ideen und Anforderungen im Programmkontext, um daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln; Festlegung der Art und Weise über die zu sammelnden DatenSchaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten aus den oben genannten ProgrammenSicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikation (durch die Einführung von Regelmeetings) zwischen den Projekt-/Programmmitgliedern sowie StakeholdernKonzeption und Umsetzung eines Kommunikationsplans zur adressatengerechten Information unterschiedlicher Zielgruppen (Management, Projektteams, Fachbereiche, externe Partner)Erstellung und Aufbereitung von Kommunikationsmaterialien (Präsentationen, Statusberichte, Informationspakete) zur Unterstützung von Projekt- und ProgrammzielenÜberwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirkenBeratung der Projektleiter und der Projektteams (Konfliktmanagement, Workshop-Moderation, Controlling)Begleitung von Change-Prozessen durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Akzeptanz und Motivation bei den betroffenen MitarbeiternSelbstständige Entwicklung von Change-Strategien (inkl. Stakeholderanalyse, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen) zur Unterstützung der nachhaltigen Einführung der KonzernprojekteModeration von Veränderungsworkshops und Coaching von Führungskräften und Projektmitgliedern in Veränderungssituationen Skills Erfahrung im Projekt- und ProgrammmanagementExpertise im Change ManagementErfahrung im KommunikationsmanagementKenntnisse in Konzernumfeldern / Governance-StrukturenWorkshop-Moderation & Coaching