Projektmanagerin (m/w/d) Marketing-Technology | Referentin (m/w/d)

• End‑to‑End‑Koordination von Softwareauswahlprozessen (Bedarfsanalyse, Marktsondierung, Long-/Shortlist, RfI/RfP, Proof of Concept, Bewertung & Entscheidungsvorlage) in enger Abstimmung mit Marketing, IT, internem Datenschutz und시에 (Betriebsrat)
• Lefotvon Marketingtechnologie‑, und Marketing-IT‑Projekten (z. B. CDP, DCO, DAM, Marketing‑Automation, CRM‑Schnittstellen) – von Anforderungsmanagement über Umsetzung bis zur Abnahme und Übergabe in den Betrieb
• Beratung der Referats‑ und Ressortleitung zur Digitalstrategie auf Grundlage aktueller Markttrends
• Aktives Einholen, Priorisieren und Übersetzen von Anforderungen aus den Referaten sowie Moderation von Workshops und Entscheidungen mit allen Stakeholdern auf Augenhöhe
• Sicherstellung von Compliance & Governance (DSGVO/AVV, Informationssicherheit, IT‑Betriebsprozesse) sowie Begleitung von Vertrags‑ und Lizenzfragen (SLA, TCO)
• Aufbau und Pflege einer Marketingtechnologie‑Roadmap inkl. KPIs, Kosten‑/Nutzen‑Betrachtungen und Risiko‑/Change‑Management
• Regelmäßige Abstimmung (Jour fixe) mit der internen Vereins-IT und relevanten Arbeits questões

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt, Marketingtechnologie) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) im IT‑Projektmanagement und/oder in Softwareauswahlprozessen, idealerweise im Marketing‑Umfeld
• Sicher in klassischen und agilen Methoden (z. B. PRINCE2/PMI, Scrum/Kanban) sowie Routine im Anforderungsmanagement (User Stories, Use Cases) und in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Technisches Grundverständnis für moderne MarTech‑Stacks (z. B. CDP, DCO, Marketing‑Automation, CRM, APIs) und Datenflüsse
• Erfahrung in Stakeholder‑Management, Moderation und Change‑Management, sehr gute Kommunikations‑, Konfliktlösungs- und Beratungskompetenz, sowie analytisches und prozessuales Denken
• Strategischen Denken und Entscheidungsfreude
• Kennt sesso Datenschutz (DSGVO), Informationssicherheit und Vertragsgrundlagen (AVV, SLA)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• ein umfangreiches Paket weiterer_(Leistungen) wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams im Rahmen einer auf 2 Jahre befristeten Anstellung – wir heißen Sie herzlich willkommen!

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins . Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button „Jetzt bewerben“ unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Webseite aufrufen können.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petrunok
SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München |