Projektmitarbeiter Konzeptentwicklung dgt. Lernmodule (Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit) [...]

Projektmitarbeiter Konzeptentwicklung dgt. Lernmodule (Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit) (w/m/d)

Als Konzeptentwickler für digitale Lernmodule (w/m/d) (18,75 Std./Woche) bist du in unserem Projekt verantwortlich für die inhaltliche und didaktische Gestaltung von Trainingsprogrammen im Sinne der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Du arbeitest eng mit Praxispartnern zusammen, um innovative Lernkonzepte zu entwickeln, die nachhaltiges Denken und Handeln fördern und Wissen wirkungsvoll vermitteln.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Kompetenzen analysieren: Du erkennst Kompetenzbedarfe in Unternehmen und leitest passende Lernziele ab.
• Workshops planen: Du organisierst und führst Workshops durch und stimmst dich mit Praxispartnern ab.
• Trainings konzipieren: Du entwickelst adaptive Awareness- und Deep-Dive-Trainings mit Schwerpunkt Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit.
• Qualität sichern: Du evaluierst Lerninhalte, wertest Feedback und Lernergebnisse aus und wirkst an Fachartikeln, Mailings und Publikationen mit.

Know-How für das, was vor uns liegt

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss und bringst Erfahrung in der Entwicklung von Lernkonzepten , Trainingsmaterialien und didaktischen Leitfäden mit.

Du beherrschst moderne Lernmethoden und digitale Lernformate sicher und gehst routiniert mit MS Office sowie gängigen Kollaborationstools um.

Kommunikations- und Moderationskompetenz für Workshops und den Dialog mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen dich aus.

Du verfügst über Kenntnisse in der Kreislaufwirtschaft und Bildung für nachhaltige Entwicklung , arbeitest selbstständig und zuverlässig und bringst eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: Befristetes Arbeitsverhältnis (3 J.), adäquates Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, moderne Arbeitsplätze
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mitarbeiterunterstützungsprogramme
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, Weiterbildungsangebote, vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, E‑Ladesäulen, Mitarbeiterevents und Rabatte
• Soziales Engagement: Unterstützung regionaler Projekte und Initiativen, Engagement für nachhaltige Bildung und Umwelt
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessangebote

Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)

Industriepark Höchst, Gebäude B Frankfurt am Main

Frau Yousra El-Haddoudi, Tel: +49 69 305‑31530, E‑Mail: