Projektmitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Referenznummer: 7504
Gesellschaft: Evangelische Stiftung Neuerkerode
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Tobias Henkel

Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E9

Ganz gleich wohin eine Reise geht: Die Evangelische Stiftung Neuerkerode möchte bester Wegbegleiter sein. Wer in den Unternehmensverbund einsteigt, lernt rund 3.700 Mitarbeitende kennen, die in den Bereichen „Arbeit und Qualifizierung“, „Eingliederungs- und Jugendhilfe“, „stationäre Pflege und Betreuung“, „Gesundheit und Rehabilitation“ sowie „Müttergenesung und Familienerholung“ an 75 Standorten tätig sind. Etwa 250 Auszubildende bilden unseren Nachwuchs. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

STARTKLAR FÜR

• Die Unterstützung bei der Projektkonzeption, -planung und Umsetzung im Bereich Organisationsentwicklung
• Die Durchführung von Veränderungskommunikation und Mitarbeiterschulungen
• Die Konzeption und Durchführung von E-Learnings und Workshops zur Prozessoptimierung
• Die Recherche und Entscheidungsvorbereitung für digitale Prozess- und Automatisierungspotenziale
• Die Organisation und Dokumentation der Projektarbeit und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
  

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Wünschenswert: Erfahrung im Projektmanagement und/oder Prozess- und Wissensmanagement
• Affinität zu digitalen Tools und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Engagement für Veränderungsprozesse

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best : ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen