Projektmitarbeiter*in (m/w/d) un:box cologne

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) un:box cologne – Gestalten Sie Kölns digitale Zukunft mit!

Beim Amt für Digitalisierung und Informationstechnik der Stadt Köln treiben wir die Smart City Köln aktiv voran – innovativ, vernetzt und mit echtem Gestaltungswillen.

Für unser neues Sachgebiet Smart City im Kompetenzzentrum Digitale Technologien suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für das Förderprojekt "un:box cologne – Deine Stadt Deine Ideen.", zunächst befristet bis zum .

Mit un:box cologne bringen wir die Digitalisierung Kölns auf das nächste Level – gemeinsam mit Verwaltung, Stadtgesellschaft und Wirtschaft. Hier entstehen innovative Lösungen für eine lebenswerte, nachhaltige und smarte Stadt der Zukunft.

Wenn Sie Köln digital mitgestalten, Ideen zum Leben erwecken und in einem modernen, motivierten Team Verantwortung übernehmen möchten – dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil von un:box cologne!

Sie...
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.

• unterstützen das Projektmanagement bei der Umsetzung der Dialoge und der daraus resultierenden Projekte
• führen die im Rahmen des Projekts entwickelten Projektideen in allen Phasen inklusive der technischen Beratung durch
• übernehmen die Steuerung, Umsetzung und Analyse sowie die Dokumentation der Umsetzung und das Reporting an die Projektleitung
• erarbeiten Wirtschaftlichkeitsberechnungen und bereiten Vergabeentscheidungen im Bereich der Beschaffung für die vorgenannten Projekte notwendigen Hard-, Software und Dienstleistungen vor
• übernehmen die organisatorische und technische Abwicklung der Beschaffungen der notwendigen Hard-, Software und Dienstleistungen
• übernehmen die Organisation und Durchführung von Präsentationen der erarbeiteten, insbesondere der technischen Lösungen innerhalb des Projektes sowie auf Messen und Veranstaltungen
• bewerten und beantworten finanztechnische Fragestellungen im Rahmen des Förderprogramms
• erstellen Vorlagen für die politischen Gremien

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)

• der Verwaltungswissenschaften
• in Public Administration/Management
• der Rechtswissenschaften
• in Wirtschaftsinformatik

oder

• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei

oder

• als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Worauf es uns noch ankommt!

Sie...

• haben fundierte Erfahrungen in der Projektumsetzung, insbesondere in IT-Projekten sowie Erfahrung mit wirkungsorientiertem Qualitätsmanagement
• bringen ausgeprägte IT-Kenntnisse mit, insbesondere in den Bereichen Netzwerke, Datenschutz, IT-Sicherheit und Barrierefreiheit
• sind bereit, sich der finanztechnischen Fragestellungen im Rahmen des Förderprogramms anzunehmen und haben Interesse an innovativen technischen Neuerungen
• sind bereit und fähig, sich stetig und schnell in neue Themenkreise einzuarbeiten
• sind bereit für Tätigkeiten außerhalb der normalen Dienstzeiten zur Teilnahme an Veranstaltungen im Rahmen des Projekts
• besitzen strategisches Denkvermögen sowie Lösungskompetenz und -orientierung
• haben ein verbindliches und freundliches Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• sind gut vernetzt, haben Vernetzungsgeschick und eine präzise Ausdrucksfähigkeit
• besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative sowie Teamorientierung
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wünschenswert wäre!

Sie...

• besitzen Kenntnisse im Bereich Open Source
• besitzen Kenntnisse zu Digitalisierungsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

Werden Sie Kölnmacher*in!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portalbis spätestens bis spätestens .

Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei.

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Ihre Ansprechpersonen:

Weitere Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Janssen, Telefon: 0221/ .

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne Herr Areekadan 0221/ .

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche statt.

Stadthaus Deutz

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.