Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt akademische Nachwuchsförderung in[...]

Stellenbeschreibung:

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt akademische Nachwuchsförderung in Teilzeit (50 %)

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11 000 Studierenden und ca. 1 000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden Sie Teil unseres Hochschul-Teams als Projektmitarbeiter:in zur Förderung akademischer Nachwuchsforschung. Diese Position ist eine Teilzeitstelle (50 %) im Graduiertenzentrum und wird ab dem nächstmöglichen Termin besetzt, mit einer Vertragslaufzeit bis zum 11. 01. 2027. Die Vergütung beträgt E13 nach TV‑L. Bewerbungen werden bis zum 01. 02. 2026 akzeptiert.

Organisationseinheit: Graduiertenzentrum
Einstiegstermin: nächstmöglich
Beschäftigungsart: Teilzeit (50 %)
Vergütung: E13 nach TV‑L
Vertragslaufzeit: bis zum 11. 01. 2027
Bewerbungsfrist: bis zum 01. 02. 2026

Ihre Aufgaben

Kontinuierliche Bedarfsanalyse und stetige Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepts für Nachwuchswissenschaftler:innen.
Betreuung und Umsetzung eines Mentoring-Programms für ausgewählte Talente.
Beratung von Nachwuchswissenschaftler:innen zu projektbezogenen Themen im Rahmen von ZAP.OTHR.
Monitoring und Berichterstattung zu Projektfortschritten.
Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Datenauswertungen.
Mitwirkung beim Auf- und Ausbau nachhaltiger Strukturen im Bereich Nachwuchsförderung.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Erfahrung in der Nachwuchsförderung und Weiterbildung wünschenswert.
Kenntnisse von Hochschulstrukturen und wissenschaftlichen Karrierewegen von Vorteil.
Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung.
Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 21 BEEG zur Vertretung während der Elternzeit befristet. Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig; wir wurden mehrfach mit dem Total E‑Quality-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.