Projektteamleiter / Projektkoordinator Elektro (m/w/d)

Unternehmen:

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führender Dienstleister im Bereich Elektrotechnik und technisches Facility Management. Das Unternehmen zeichnet sich durch langjährige Erfahrung, hohe Qualitätsstandards und innovative Lösungen aus. Mit einem breiten Leistungsspektrum – von Planung und Projektkoordination bis hin zur Umsetzung komplexer Umbau- und Sanierungsmaßnahmen – bietet unser Mandant seinen Kunden maßgeschneiderte Services für eine sichere und effiziente technische Infrastruktur.

Aufgaben:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für Elektroprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Koordinieren Sie Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im laufenden Betrieb und sorgen Sie für reibungslose Abläufe.
• Behalten Sie Termine, Kosten und Qualität im Blick – Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle Projektfragen.
• Dokumentieren Sie nach aktuellen Normen und Vorschriften (DIN VDE) und stellen Sie höchste Standards sicher.
• Übernehmen Sie die Führungsverantwortung für ein Team von 5 Büromitarbeitern aus dem Fachgebiet Elektrotechnik.

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektriker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Automatisierung).
• Projekterfahrung.
• Eigenverantwortliches, serviceorientiertes Arbeiten und ein sicheres Auftreten.
• Grundkenntnisse in MSR-Technik und EIB-Steuerung sind ein Plus.
• Führerschein Klasse B und Deutschkenntnisse (mind. B2).

Vorteile:

• 32 Urlaubstage für Ihre Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Optionen.
• Unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt.
• Modernes Equipment: Firmenhandy & Laptop.
• Karrierechancen durch interne Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme.
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Rabatte, Prämien und Beteiligungsprogramme.