Property Manager (d/w/m) für Wohnimmobilien

Karriere bei der Versicherungskammer Real Estate GmbH. Mehr davon!

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Real Estate GmbH gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Vertragsarbeitgeber ist die Versicherungskammer Real Estate GmbH, eines unserer Unternehmen.

Das haben Sie vor …

• Sie verantworten die kaufmännische und wirtschaftliche Verwaltung sowie die Organisation unserer Immobilienportfolios für Wohn- und kleine Gewerbeeinheiten.
• Sie verwalten und optimieren Mietverträge und legen die Miethöhe sowie die relevanten Ausstattungsmerkmale fest.
• Sie unterstützen das Forderungsmanagement und tragen zur effizienten Bearbeitung offener Forderungen bei.
• Sie steuern und überwachen Instandhaltungs- sowie Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Facility Management.
• Sie übernehmen die Budgetplanung und -überwachung für die von Ihnen betreuten Objekte.
• Sie pflegen die Beziehungen zu Mietern und bearbeiten deren Anfragen professionell und serviceorientiert.

Das bringen Sie mit …

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht.
• Verhandlungssicheres Auftreten, verbunden mit hoher Kundenorientierung.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software und gute MS-Office-Kenntnisse.

Das bieten wir …

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits