Property Manager (w/m/d) Fremdverwaltung

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Ko l leg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung .

Werde Teil unseres dynamischen Teams in Hamburg - wir haben tolle Immobilien in guten Lagen, die uns selbst gehören oder die wir für Investorinnen und Investoren managen und für die unser Herz schlägt.

• Du bist kaufmännisch für die von dir betreuten Wohn- und Gewerbeimmobilien verantwortlich und verwaltest diese eigenständig
• Dir obliegt das Mietvertragsmanagement
• Du bist Ansprechpartner*in für die Mieter*innen
• Du bearbeitest die Kündigungen, erstellst Mieterhöhungen, pflegst die Stammdaten und führst das Mahnwesen durch
• Du stehst im Austausch mit Dienstleister*innen
• Du kennst deine Objekte und begleitest Modernisierungsmaßnahmen
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb, den Objektbetreuer*innen, dem Technik- sowie dem Betriebskostenteam zusammen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft ggf. mit Zusatzqualifikation
• Du verfügst über Berufserfahrung und hast bestenfalls bereits Erfahrung mit dem Softwareprodukt Aareon WODIS Sigma gesammelt
• Du hast Freude an Teamarbeit und im Umgang mit Menschen
• Du arbeitest gern digital, wo immer es geht
• Du übernimmst gern Verantwortung und ein wertschätzender Umgang ist dir wichtig
• Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden
• Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
• Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
• Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick
• Einen Zuschuss zum JobTicket oder - nach der Probezeit - zum JobRad
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
• Für Kolleg*innen: interessante Angebote für Wohnen, Mode und Technik