Prozessmanager mit Schwerpunkt Revision

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an drei Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können – ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb, oder Beratung, Schulung und Support. Gibt es eine Spezialfunktion:in oder auch einen Generalist:in? Alles mit bestmöglichen Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Prozessmanager mit Schwerpunkt Revision (m/w/d)

Wir gestalten die internen Revisionsprozesse für unsere Kunden – konzeptionell, methodisch und praxisnah. Wir entwickeln Prozesse, die eine effiziente und regelkonforme Revisionsarbeit ermöglichen. Dabei übersetzen wir regulatorische Anforderungen in klare Abläufe und unterstützen unsere Kunden mit effizienten Prozessen.

Die Abteilung bietet auch die Chance, sich in die Entwicklung zukünftiger Wachstumsfelder bedarfsgerecht einzubringen und für unsere Kunden einen effizienten Betrieb auf Basis von Standards zu gewährleisten.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung der übergeordneten Referenzprozesse für die Sparkassen-Finanzgruppe in dem Prozess-Dokumentationstool „PPS_neo“.
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der zugeordneten Prozesse bspw. in den Bereichen bankfachliche Entwicklung, Ablaufoptimierung, prüferische Begleitung, Messbarkeit/Controlling.
• Substantielle Mitarbeit an geschäftsübergreifenden, zentralen Projekten der Sparkassen-Finanzgruppe unter Einbringung des Know-hows als Prozessprofi.
• Zusammenstellung und Koordination der Sparkassenteams, in denen die fachliche Erstellung und Pflege von Prüffeldkonzeptionen erfolgt einschließlich der Entwicklung entsprechender Kommunikationsmaßnahmen.
• Konzeptionelles, zielorientiertes Weiterentwickeln der Finanz Informatik als Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe.

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau und idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt Bankwesen) oder eine fachlich entsprechend vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Kenntnisse in bankenspezifischen regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, BAIT).
• Tiefgehende Kenntnisse im Prozessmanagement.
• Praxiserfahrung im Bereich der Internen Revision.
• Analytische und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten, kundenorientierten End-2-End-Denkweise.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten.

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter, Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 698/A!

#J-18808-Ljbffr